Evaluación de competencias

¿Qué es una evaluación de competencias?

El reconocimiento del aprendizaje previo consiste en que las competencias que ya has adquirido se reconozcan como estudios o experiencia laboral. El reconocimiento del aprendizaje previo es también una forma de ayudarte a avanzar en tus estudios o en tu carrera profesional.

Evaluas tu experiencia en colaboración con un asesor y un profesional. Los resultados de la evaluación pueden acortar la duración de un programa de estudios o ayudarte a obtener el reconocimiento de los conocimientos que has adquirido a lo largo de tu vida y tu trayectoria profesional. De este modo, una evaluación de competencias puede servir como trampolín para continuar tus estudios o abrirte nuevas oportunidades profesionales.

¿A quién va dirigida la evaluación de competencias?

La evaluación basada en competencias resulta especialmente adecuada para adultos que no han completado la educación secundaria, pero que, no obstante, cuentan con una valiosa experiencia.

La evaluación de competencias de Mímir está dirigida a personas mayores de 23 años que cuenten con al menos tres años de experiencia laboral en el puesto que se va a evaluar.

Ofrecemos una evaluación de competencias para:

La evaluación de las competencias de los auxiliares de guardería analiza la experiencia, los conocimientos y las habilidades en el ámbito correspondiente. La función de un auxiliar de guardería consiste en el cuidado, la crianza y la educación de los niños de la guardería, de conformidad con los objetivos del Currículo Nacional para la Educación Infantil y los programas escolares individuales.

Los auxiliares de guardería participan en el trabajo diario de la guardería y realizan diversas tareas, guiando a los niños en sus juegos y actividades.

Aquí tienes Lista de selección para auxiliares de guardería para saber si una evaluación de tus habilidades prácticas es lo que necesitas

El siguiente paso es concertar una cita con un orientador profesional que te pueda asesorar sobre cómo seguir adelante.

Una evaluación de competencias para el personal de apoyo evalúa la experiencia, los conocimientos y las habilidades en el ámbito correspondiente.

Los auxiliares colaboran con los profesionales en el cuidado, la crianza y la educación de niños y jóvenes con necesidades especiales.

 

El siguiente paso es concertar una cita con un orientador profesional que te pueda asesorar sobre cómo seguir adelante.

Una evaluación de competencias para trabajadores sociales evalúa la experiencia, las habilidades y los conocimientos relacionados con el trabajo en el ámbito correspondiente.

El ámbito de actuación de los trabajadores sociales abarca un amplio campo de rehabilitación social y actividades dirigidas a aquellas personas que, debido a circunstancias sociales, enfermedad, vejez o cualquier tipo de trauma, necesitan un apoyo especial.

Aquí tienes Lista de selección para equipos comunitarios para saber si una evaluación de tus habilidades prácticas es lo que necesitas

El siguiente paso es concertar una cita con un orientador profesional que te pueda asesorar sobre cómo seguir adelante.

La evaluación basada en competencias de la asignatura profesional de comercio minorista y servicios está dirigida al personal que trabaja en el sector minorista, y en ella se evalúan las habilidades y capacidades de cada persona para obtener créditos que sustituyen a los cursos presenciales impartidos en la Escuela de Comercio de Islandia.

El título de formación profesional en Comercio Minorista y Servicios es un programa de 90 créditos que combina la formación a distancia con la formación práctica en empresas. Para obtener más información sobre la estructura del programa, consulte aquí:

Ofrecemos una evaluación de competencias para:

La evaluación de las competencias de los auxiliares de guardería analiza la experiencia, los conocimientos y las habilidades en el ámbito correspondiente. La función de un auxiliar de guardería consiste en el cuidado, la crianza y la educación de los niños de la guardería, de conformidad con los objetivos del Currículo Nacional para la Educación Infantil y los programas escolares individuales.

Los auxiliares de guardería participan en el trabajo diario de la guardería y realizan diversas tareas, guiando a los niños en sus juegos y actividades.

Aquí tienes Lista de selección para auxiliares de guardería para saber si una evaluación de tus habilidades prácticas es lo que necesitas

El siguiente paso es concertar una cita con un orientador profesional que te pueda asesorar sobre cómo seguir adelante.

Una evaluación de competencias para el personal de apoyo evalúa la experiencia, los conocimientos y las habilidades en el ámbito correspondiente.

Los auxiliares colaboran con los profesionales en el cuidado, la crianza y la educación de niños y jóvenes con necesidades especiales.

 

El siguiente paso es concertar una cita con un orientador profesional que te pueda asesorar sobre cómo seguir adelante.

Una evaluación de competencias para trabajadores sociales evalúa la experiencia, las habilidades y los conocimientos relacionados con el trabajo en el ámbito correspondiente.

El ámbito de actuación de los trabajadores sociales abarca un amplio campo de rehabilitación social y actividades dirigidas a aquellas personas que, debido a circunstancias sociales, enfermedad, vejez o cualquier tipo de trauma, necesitan un apoyo especial.

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El siguiente paso es concertar una cita con un orientador profesional que te pueda asesorar sobre cómo seguir adelante.

La evaluación basada en competencias de la asignatura profesional de comercio minorista y servicios está dirigida al personal que trabaja en el sector minorista, y en ella se evalúan las habilidades y capacidades de cada persona para obtener créditos que sustituyen a los cursos presenciales impartidos en la Escuela de Comercio de Islandia.

El título de formación profesional en Comercio Minorista y Servicios es un programa de 90 créditos que combina la formación a distancia con la formación práctica en empresas. Para obtener más información sobre la estructura del programa, consulte aquí:

¿Cuánto cuesta la evaluación de competencias?

La evaluación de las competencias tiene como objetivo que los participantes sin coste alguno si no han completado la educación secundaria.

El fondo educativo cubre los gastos de las personas que pertenecen al grupo destinatario. Ley de formación continua. El fondo recibe financiación pública, lo que garantiza que el servicio sea accesible para quienes más lo necesitan.

Las personas que hayan superado, por ejemplo, un examen de fin de estudios, un examen de oficio o una formación equivalente, deberán abonar las tarifas que figuran en la siguiente lista de precios:

  • Tarifa básica: 198 000 coronas.
  • Suplemento: 2.440 coronas danesas por unidad estática*

*Según la lista de precios Fondo para la Educación

Si eres afiliado a un sindicato, puedes solicitar una subvención al fondo de formación del sindicato correspondiente.

Haz que evalúen tu experiencia

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