A Mímir oferece um serviço e consultoria abrangentes para que as empresas valorizem o seu capital humano, tendo o sucesso como princípio orientador. O serviço baseia-se nos valores da Mímir: profissionalismo, espírito inovador e colaboração.

Apostamos em métodos simples que promovem o sucesso operacional e uma maior satisfação profissional. A ênfase recai no apoio aos gestores através da análise das necessidades de formação, da formulação de estratégias e do desenvolvimento de recursos humanos em consonância com a estratégia da empresa, tendo a formação como princípio orientador.

Bolsas disponíveis

As empresas que pagam contribuições para um fundo ou centro de desenvolvimento profissional podem candidatar-se a subsídios para a formação do pessoal ou para cursos frequentados pelos seus funcionários. O montante das subvenções depende da filiação sindical dos funcionários. As regras dos fundos variam. Para mais informações, consulte O site da Áttan

Os fundos concedem subsídios, entre outras coisas, para analisar as necessidades de formação das empresas e financiar cursos. Além disso, os trabalhadores podem candidatar-se a subsídios individuais junto da maioria dos fundos sindicais.

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As empresas que contribuem para um fundo de formação de pessoal podem candidatar-se a subsídios para formação ou cursos do pessoal. O montante das bolsas depende da filiação sindical dos trabalhadores, e as regras dos fundos variam. Os fundos podem subsidiar a análise de necessidades e o custo dos cursos. Os trabalhadores também podem candidatar-se a bolsas individuais junto dos sindicatos.

Para mais informações, consulte O site da Áttan.

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