Com o Mímir, as empresas podem obter assistência em Analisar tarefas para avaliar competências e Criar perfis de funções. Perfis de funções bem definidos são úteis para as empresas em várias áreas, tais como o recrutamento, o desenvolvimento profissional, a aplicação do princípio da igualdade salarial, a formação de novos colaboradores e a avaliação de desempenho. As empresas podem candidatar-se a subsídios para o projeto junto de fundos de formação profissional e apoiar os especialistas do projeto Mímir no processo de candidatura.
O perfil da função inclui:
Os especialistas da Mími estão autorizados a realizar análises de competências profissionais utilizando um método acreditado, implementado na Islândia pelo Centro Nacional de Educação Profissional. Este método constitui uma forma útil e eficaz de identificar as competências necessárias para um cargo. As competências pessoais não são excluídas, mas são consideradas uma das áreas de competência mais importantes para uma força de trabalho sólida.
A metodologia utilizada baseia-se na definição das profissões como um todo e, por conseguinte, cada perfil profissional reflete a função tal como é geralmente exercida no mercado de trabalho islandês. A forma como a função é desempenhada varia de empresa para empresa.
A análise será realizada em três workshops com 10 a 20 participantes do meio empresarial com profundo conhecimento da função ou profissão em questão.
O resultado deste trabalho é uma definição da função e das suas principais tarefas, juntamente com uma descrição das competências mais importantes para o cargo. Este resultado pode ser utilizado na conceção e desenvolvimento de ações de formação destinadas ao grupo-alvo ou como incentivo ao desenvolvimento profissional.
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