با میمیر، شرکت‌ها می‌توانند در زمینهٔ ... کمک دریافت کنند. وظایف را برای مهارت‌ها تحلیل کنید و ایجاد پروفایل شغلی. پروفایل‌های شغلی به‌خوبی تعریف‌شده برای شرکت‌ها در زمینه‌های مختلفی مانند استخدام، توسعه شغلی، اجرای استاندارد حقوق برابر، آموزش کارکنان جدید و ارزیابی عملکرد مفید هستند. شرکت‌ها می‌توانند برای این پروژه از صندوق‌های آموزش حرفه‌ای درخواست کمک‌هزینه کنند و در فرایند درخواست به متخصصان پروژه میمیر کمک نمایند. 

یک پروفایل شغلی شامل موارد زیر است: 

• تعریف مختصر شغل 

• فهرست وظایف اصلی شغل 

• فهرستی از مهم‌ترین شایستگی‌ها برای انجام مؤثر شغل 

• توصیف صلاحیت بر اساس سطح مربوطه از چارچوب آموزش مبتنی بر صلاحیت‌های ایسلندی.  

کارشناسان میمیر مجاز به انجام تحلیل‌های شایستگی شغلی با استفاده از یک روش‌شناسی معتبر هستند که توسط مرکز ملی آموزش فنی و حرفه‌ای در ایسلند اجرا شده است. این روش راهی مفید و مؤثر برای شناسایی مهارت‌های لازم برای یک شغل است. مهارت‌های فردی حذف نمی‌شوند، بلکه به‌عنوان یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های مهارتی در نیروی کار قوی محسوب می‌شوند.   

روش‌شناسی به‌کاررفته بر مبنای تعریف مشاغل به‌صورت کلی است و بنابراین هر پروفایل شغلی بازتاب‌دهنده آن شغل است که عموماً در بازار کار ایسلند اجرا می‌شود. این شغل توسط شرکت‌های مختلف به روش‌های گوناگون انجام می‌شود. 

این تحلیل در سه کارگاه با ۱۰ تا ۲۰ شرکت‌کننده از جامعه کسب‌وکار که با شغل یا حرفه به‌خوبی آشنا هستند، انجام خواهد شد.  

محصول کار، تعریف شغل و وظایف اصلی آن همراه با شرح شایستگی‌های مهم برای این نقش است. این خروجی می‌تواند در طراحی و توسعه آموزش برای گروه هدف یا به‌عنوان محرکی برای توسعه حرفه‌ای مورد استفاده قرار گیرد. 

بیشتر ببینید: www.frae.is