O reconhecimento da aprendizagem prévia significa que as competências que já adquiriu são reconhecidas como experiência académica ou profissional. O reconhecimento da aprendizagem prévia é também uma forma de o apoiar no avanço dos seus estudos ou na sua carreira.
Avalia a sua experiência em colaboração com um orientador e um profissional. Os resultados da avaliação podem encurtar um curso ou ajudá-lo a obter o reconhecimento dos conhecimentos que adquiriu ao longo da vida e do trabalho. Desta forma, uma avaliação de competências pode servir de trampolim para estudos posteriores ou abrir novas oportunidades de carreira.
A avaliação baseada em competências é particularmente adequada para adultos que não concluíram o ensino secundário, mas que, mesmo assim, possuem uma experiência valiosa.
A avaliação de competências da Mímir destina-se a pessoas com 23 anos ou mais que possuam, pelo menos, três anos de experiência profissional na função a ser avaliada.
A avaliação de competências para auxiliares de creche analisa a experiência, os conhecimentos e as competências no âmbito do trabalho nesta área. As funções de um auxiliar de creche incluem o cuidado, a educação e a formação das crianças da creche, em conformidade com os objetivos do Currículo Nacional para a Primeira Infância e com os programas escolares individuais.
Os auxiliares de creche participam na gestão diária da creche e desempenham diversas tarefas, acompanhando as crianças nas suas brincadeiras e atividades.
Aqui está Lista de seleção para auxiliares de creche para saber se uma avaliação das suas competências práticas é adequada para si
O próximo passo é marcar uma consulta com um orientador profissional, que poderá orientá-lo sobre os próximos passos a seguir.
Uma avaliação de competências para agentes de apoio avalia a experiência, os conhecimentos e as competências na área em questão.
Os assistentes sociais colaboram com os profissionais na prestação de cuidados, na educação e na formação de crianças e jovens com necessidades especiais.
O próximo passo é marcar uma consulta com um orientador profissional, que poderá orientá-lo sobre os próximos passos a seguir.
Uma avaliação de competências para assistentes sociais avalia a experiência, as competências e os conhecimentos necessários para trabalhar na área em questão.
O âmbito de atuação dos assistentes sociais abrange um vasto campo de reabilitação social e atividades destinadas a pessoas que, devido a circunstâncias sociais, doença, idade avançada ou qualquer tipo de trauma, necessitam de apoio especial.
Aqui está Lista de seleção para equipas comunitárias para saber se uma avaliação das suas competências práticas é adequada para si
O próximo passo é marcar uma consulta com um orientador profissional, que poderá orientá-lo sobre os próximos passos a seguir.
A avaliação baseada em competências na disciplina profissional de Comércio a Retalho e Serviços destina-se a profissionais do setor do retalho, sendo que as competências e aptidões de cada indivíduo são avaliadas para a obtenção de créditos, em substituição de cursos ministrados na Escola de Comércio da Islândia.
O curso profissionalizante em Retalho e Serviços é um programa de 90 créditos que combina o ensino à distância com a aprendizagem em contexto de trabalho nas empresas. Para mais informações sobre a estrutura do programa, consulte aqui:
A avaliação de competências para auxiliares de creche analisa a experiência, os conhecimentos e as competências no âmbito do trabalho nesta área. As funções de um auxiliar de creche incluem o cuidado, a educação e a formação das crianças da creche, em conformidade com os objetivos do Currículo Nacional para a Primeira Infância e com os programas escolares individuais.
Os auxiliares de creche participam na gestão diária da creche e desempenham diversas tarefas, acompanhando as crianças nas suas brincadeiras e atividades.
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Uma avaliação de competências para agentes de apoio avalia a experiência, os conhecimentos e as competências na área em questão.
Os assistentes sociais colaboram com os profissionais na prestação de cuidados, na educação e na formação de crianças e jovens com necessidades especiais.
O próximo passo é marcar uma consulta com um orientador profissional, que poderá orientá-lo sobre os próximos passos a seguir.
Uma avaliação de competências para assistentes sociais avalia a experiência, as competências e os conhecimentos necessários para trabalhar na área em questão.
O âmbito de atuação dos assistentes sociais abrange um vasto campo de reabilitação social e atividades destinadas a pessoas que, devido a circunstâncias sociais, doença, idade avançada ou qualquer tipo de trauma, necessitam de apoio especial.
Aqui está Lista de seleção para equipas comunitárias para saber se uma avaliação das suas competências práticas é adequada para si
O próximo passo é marcar uma consulta com um orientador profissional, que poderá orientá-lo sobre os próximos passos a seguir.
A avaliação baseada em competências na disciplina profissional de Comércio a Retalho e Serviços destina-se a profissionais do setor do retalho, sendo que as competências e aptidões de cada indivíduo são avaliadas para a obtenção de créditos, em substituição de cursos ministrados na Escola de Comércio da Islândia.
O curso profissionalizante em Retalho e Serviços é um programa de 90 créditos que combina o ensino à distância com a aprendizagem em contexto de trabalho nas empresas. Para mais informações sobre a estrutura do programa, consulte aqui:
A avaliação das competências destina-se a permitir que os participantes gratuito se não tiverem concluído o ensino secundário.
O fundo educativo cobre os custos para as pessoas que fazem parte do grupo-alvo. Lei da formação contínua. O fundo recebe financiamento do governo, garantindo assim que o serviço seja acessível àqueles que mais precisam dele.
Quem tiver concluído, por exemplo, um exame de conclusão do ensino secundário, uma qualificação profissional ou uma formação equivalente, paga de acordo com a seguinte tabela de preços:
*De acordo com a tabela de preços Fundo para a Educação
Se for membro de um sindicato, pode candidatar-se a um subsídio do fundo de formação do sindicato em questão.
Höfðabakki, n.º 9
110 Reiquiavique
kt. 701202-3920
Horário de funcionamento
Dias úteis, das 8h00 às 16h00
Höfðabakki, n.º 9
110 Reiquiavique
kt. 701202-3920
Horário de funcionamento
Dias úteis, das 8h00 às 16h00
Höfðabakki, n.º 9
110 Reiquiavique
kt. 701202-3920
Horário de funcionamento
Dias úteis, das 8h00 às 16h00
