ด้วย Mímir บริษัทต่างๆ สามารถได้รับความช่วยเหลือในเรื่อง วิเคราะห์งานเพื่อทักษะ และ สร้างโปรไฟล์งาน. โปรไฟล์งานที่ชัดเจนมีประโยชน์สำหรับบริษัทในหลายด้าน เช่น การสรรหาบุคลากร การพัฒนาอาชีพ การนำมาตรฐานการจ่ายค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกัน การฝึกอบรมพนักงานใหม่ และการประเมินผลการปฏิบัติงาน บริษัทสามารถยื่นขอทุนสำหรับโครงการนี้จากกองทุนฝึกอบรมวิชาชีพ และให้ความช่วยเหลือผู้เชี่ยวชาญโครงการ Mímir ในกระบวนการยื่นขอทุน 

โปรไฟล์งานประกอบด้วย: 

• คำจำกัดความโดยย่อของงาน 

• รายการงานหลักของตำแหน่งงาน 

• รายการสมรรถนะที่สำคัญที่สุดในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ 

• คำอธิบายของสมรรถนะตามระดับที่เกี่ยวข้องของกรอบการเรียนรู้ตามสมรรถนะของไอซ์แลนด์  

ผู้เชี่ยวชาญที่ Mími ได้รับอนุญาตให้ดำเนินการวิเคราะห์ความสามารถในการทำงานโดยใช้วิธีที่ได้รับการรับรองซึ่งได้รับการนำมาใช้ในไอซ์แลนด์โดยศูนย์การศึกษาอาชีวศึกษาแห่งชาติ วิธีการนี้เป็นวิธีที่มีประโยชน์และมีประสิทธิภาพในการระบุทักษะที่จำเป็นสำหรับงาน ทักษะส่วนบุคคลไม่ได้ถูกยกเว้น แต่ถือเป็นหนึ่งในองค์ประกอบทักษะที่สำคัญที่สุดของแรงงานที่มีศักยภาพ.   

วิธีการที่ใช้เป็นการกำหนดอาชีพเป็นภาพรวม ดังนั้นแต่ละโปรไฟล์งานจึงสะท้อนถึงงานในลักษณะที่ปฏิบัติโดยทั่วไปในตลาดแรงงานของไอซ์แลนด์ วิธีการปฏิบัติงานอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท 

การวิเคราะห์จะดำเนินการในเวิร์กช็อปสามครั้ง โดยมีผู้เข้าร่วม 10–20 คนจากชุมชนธุรกิจที่มีความเชี่ยวชาญในงานหรืออาชีพนั้นๆ.  

ผลลัพธ์ของงานคือการกำหนดนิยามของตำแหน่งงานและหน้าที่หลัก พร้อมทั้งรายละเอียดเกี่ยวกับสมรรถนะที่สำคัญที่สุดสำหรับบทบาทดังกล่าว ผลลัพธ์นี้สามารถนำไปใช้ในการออกแบบและพัฒนาการฝึกอบรมสำหรับกลุ่มเป้าหมาย หรือใช้เป็นแรงกระตุ้นสำหรับการพัฒนาสายอาชีพ 

ดูเพิ่มเติม: www.frae.is