Завдяки Mímir компанії можуть отримати допомогу в Аналіз завдань для оцінки навичок та Створити профілі вакансій. Чітко визначені посадові інструкції є корисними для компаній у багатьох сферах, таких як підбір персоналу, кар’єрний розвиток, впровадження стандарту рівної оплати праці, навчання нових співробітників та оцінка результатів роботи. Компанії можуть подавати заявки на отримання грантів на реалізацію проекту з фондів професійної підготовки та допомагати фахівцям проекту Mímir у процесі подання заявок.
Опис посади включає:
Експерти компанії Mími мають право проводити аналіз професійних компетентностей за допомогою акредитованої методики, впровадженої в Ісландії Національним центром професійної освіти. Цей метод є корисним та ефективним способом визначення необхідних компетенцій для виконання роботи. Особисті компетенції не виключаються, а вважаються однією з найважливіших сфер компетенцій для сильної робочої сили.
Застосовувана методологія ґрунтується на визначенні професій у цілому, тому кожна посадова інструкція відображає роботу в тому вигляді, в якому вона зазвичай виконується на ісландському ринку праці. Спосіб виконання роботи може відрізнятися в різних компаніях.
Аналіз буде проведено у форматі трьох семінарів за участю 10–20 представників ділових кіл, які добре знаються на цій роботі чи професії.
Результатом цієї роботи є визначення посади та її основних завдань, а також опис компетенцій, які є найважливішими для цієї ролі. Отримані матеріали можна використовувати для розробки та проведення навчальних програм для цільової групи або як стимул для професійного розвитку.
Дивіться також: www.frae.is
