Với Mímir, các doanh nghiệp có thể nhận được sự hỗ trợ trong việc Phân tích các nhiệm vụ để đánh giá kỹ năng và Tạo hồ sơ công việc. Các mô tả công việc rõ ràng và cụ thể rất hữu ích cho các doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực, chẳng hạn như tuyển dụng, phát triển nghề nghiệp, thực hiện tiêu chuẩn trả lương bình đẳng, đào tạo nhân viên mới và đánh giá hiệu quả công việc. Các doanh nghiệp có thể nộp đơn xin tài trợ cho dự án từ các quỹ đào tạo nghề và hỗ trợ các chuyên gia của dự án Mímir trong quá trình nộp đơn. 

Mô tả công việc bao gồm: 

• Một định nghĩa ngắn gọn về công việc 

• Danh sách các nhiệm vụ chính của công việc 

• Danh sách các năng lực quan trọng nhất để thực hiện công việc một cách hiệu quả 

• Mô tả năng lực dựa trên cấp độ tương ứng của Khung năng lực học tập của Iceland  

Các chuyên gia tại Mími được ủy quyền thực hiện phân tích năng lực công việc bằng phương pháp đã được công nhận, do Trung tâm Quốc gia về Giáo dục Thường xuyên triển khai tại Iceland. Phương pháp này là một cách hữu ích và hiệu quả để xác định các kỹ năng cần thiết cho một công việc. Kỹ năng cá nhân không bị loại trừ, mà được xem là một trong những thành phần kỹ năng quan trọng nhất trong một lực lượng lao động mạnh.   

Phương pháp được sử dụng dựa trên việc xác định các ngành nghề một cách tổng thể; do đó, mỗi bản mô tả công việc phản ánh công việc đó như cách thức thực hiện phổ biến trên thị trường lao động Iceland. Cách thức thực hiện công việc có thể khác nhau tùy theo từng doanh nghiệp. 

Việc phân tích sẽ được tiến hành trong ba buổi hội thảo với sự tham gia của 10–20 đại diện từ giới doanh nghiệp, những người có kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực công việc hoặc nghề nghiệp đó.  

Kết quả của công việc này là bản mô tả công việc và các nhiệm vụ chính, cùng với phần mô tả các năng lực quan trọng nhất đối với vị trí này. Kết quả này có thể được sử dụng trong việc thiết kế và xây dựng chương trình đào tạo cho nhóm đối tượng mục tiêu hoặc làm cơ sở để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp. 

Xem thêm: www.frae.is