Durininko profesijos kompetencijų analizė
Praėjusią savaitę „Mímir“ prasidėjo durų prižiūrėtojo profesijos kompetencijų analizės darbai, kai susirinko projekto iniciatyvinė grupė, siekdama parengti planą. Projektą visiškai finansuoja profesinė sąjunga „Starfsafl“ ir „Efling“, tačiau jo įgyvendinimas patikėtas „Mímir“. Durininko profesijos kompetencijų analizė yra viena iš šešių kompetencijų analizių, kurias „Mímir“ įsipareigojo atlikti bendradarbiaudama su „Starfsafl“ ir „Efling“.
„Mímir“ neseniai sudarė partnerystės sutartį su Reikjaviko savivaldybe ir Sostinės regiono policija dėl durininkų kursų organizavimo ir vedimo, o tai suteikia jiems policijos leidimą dirbti šioje srityje. Šios pareigybės įgūdžių analizė suteikia aiškesnį vaizdą apie durininkų darbą, ir „Mímir“ kursas bus rengiamas atsižvelgiant į tai.
Vadovaujančiosios grupės narių indėlis į projekto veiklą yra itin svarbus. Vadovaujančiosios grupės užduotis, be kita ko, yra teikti gaires ir patarimus dėl būsimos šios pareigybės įgūdžių analizės. Grupę sudaro, be kita ko, „Efling“ švietimo vadybininkas ir „Starfsafl“ generalinis direktorius, taip pat policijos ir naktinių klubų atstovai. Be to, dabartiniai durų prižiūrėtojai dalyvaus analizės darbe, kuris vyks per ateinančias savaites.
Darbo kompetencijų analizė apima darbuotojui sėkmingai atlikti savo pareigas reikalingų kompetencijų nustatymą ir apibrėžimą. Be to, darbo kompetencijų analizė gali būti naudojama įvairiais būdais, pavyzdžiui:
- Mokymo planų ir studijų programų rengimo sistema.
- Planuojant mokymus ir rengiant mokymo programas.
- Formuojant karjeros plėtros politiką ir planus.
- Atrenkant ir įdarbinant darbuotojus.
- Rengiant pareigybių aprašymus.
- Darbo rezultatų vertinimo kriterijus, kurį galima taikyti atliekant darbuotojų vertinimus.
