Gegužės 18 d. įvyko „Mímir Lifelong Learning“ metinis visuotinis narių susirinkimas.

Gegužės 18 d. „Mímis Continuing Education“ metinis visuotinis akcininkų susirinkimas vyko „Mímis“ patalpose, esančiose Höfðabakka 9. Akcininkų atstovai ir vadovybė susirinko apžvelgti metų veiklą ir įmonės padėtį.

„Mímir“ vykdomoji direktorė Sólveig Hildur Björnsdóttir pristatė pagrindinius praėjusių metų veiklos prioritetus ir pasiekimus. Be kita ko, buvo pažymėta, kad organizacijos veikla sustiprėjo, o apyvarta padidėjo šiek tiek daugiau nei 121 % – daugiausia dėl padidėjusios islandų kalbos mokymo ir profesinio mokymo paklausos. Nepaisant padidėjusių investicijų į infrastruktūrą ir technologinius sprendimus, metų veiklos rezultatai buvo teigiami.

Mokymosi paklausa išliko didelė tiek tarp pavienių asmenų, tiek darbo vietose, o tai atspindi tęstinio mokymosi svarbą visuomenėje, kurioje reikalavimai įgūdžiams nuolat kinta. Dėmesys buvo skiriamas mokymo naujovėms, naujų kursų kūrimui ir technologinių sprendimų naudojimo plėtrai, siekiant pagerinti mokymosi prieinamumą ir kokybę.

Studentų pasitenkinimas išliko labai aukštas – 93 % studentų buvo patenkinti arba labai patenkinti studijomis ir mokymu „Mímir“ įstaigoje. Ypatingas dėmesys buvo skiriamas studentų konsultavimui ir paramai – per metus surengta iš viso 1 747 studijų ir karjeros konsultacijų pokalbių. Taip pat išsiplėtė ankstesnio mokymosi pripažinimo apimtis – tokį vertinimą baigė 78 asmenys.

Susitikimo metu taip pat paaiškėjo, kad „Mímir“ dalyvavo įvairiuose plėtros ir bendradarbiavimo projektuose tiek šalies viduje, tiek užsienyje, siekdama stiprinti islandų kalbos mokymą, kurti mokymo medžiagą ir remti žmonių integraciją į darbo rinką.
„Mímir“ auditorius pristatė asociacijos metinę finansinę ataskaitą ir aptarė pagrindines išvadas. Susirinkimas vyko įprasta tvarka, buvo išspręsti įstatymuose numatyti klausimai, įskaitant metinės ataskaitos ir metinės finansinės ataskaitos patvirtinimą.

„Mímis“ veikla grindžiama stipria darbuotojų komanda; per metus asociacija įdarbino 23 nuolatinius darbuotojus bei 145 mokytojus ir rangovus. Be to, ir toliau didelis dėmesys buvo skiriamas darbo kokybei, tobulinimui ir socialinei atsakomybei.
„Mímir“ metinis visuotinis susirinkimas yra svarbi diskusijų vieta, skirta apžvelgti praėjusių metų veiklą ir nustatyti aiškią ateities strategiją, kurioje ir toliau didžiausias dėmesys bus skiriamas plėtrai, technologijų diegimui bei suaugusiųjų mokymosi ir darbo galimybių didinimui.