Đại hội thường niên của Mímir Lifelong Learning đã được tổ chức vào ngày 18 tháng 5.
Đại hội cổ đông thường niên của Mímis Continuing Education đã được tổ chức tại trụ sở của Mímis ở địa chỉ Höfðabakka 9 vào ngày 18 tháng 5. Đại diện các cổ đông và ban lãnh đạo đã họp mặt để tổng kết các hoạt động trong năm và tình hình hoạt động của công ty.
Giám đốc Điều hành của Mímir, bà Sólveig Hildur Björnsdóttir, đã trình bày các ưu tiên chính và thành tựu của hoạt động trong năm qua. Đáng chú ý, hoạt động của tổ chức đã được củng cố và doanh thu tăng hơn 12%, chủ yếu do nhu cầu gia tăng về các khóa học tiếng Iceland và đào tạo nghề. Mặc dù đã tăng cường đầu tư vào cơ sở hạ tầng và các giải pháp công nghệ, kết quả hoạt động trong năm vẫn rất khả quan.
Nhu cầu học tập vẫn ở mức cao, cả ở cấp độ cá nhân lẫn tại nơi làm việc, phản ánh tầm quan trọng của việc đào tạo nâng cao trong một xã hội mà các yêu cầu về kỹ năng không ngừng thay đổi. Người ta đã chú trọng vào sự đổi mới trong giảng dạy, việc phát triển các khóa học mới và việc tăng cường sử dụng các giải pháp công nghệ để nâng cao khả năng tiếp cận và chất lượng học tập.
Mức độ hài lòng của sinh viên vẫn ở mức rất cao, với 93% sinh viên bày tỏ sự hài lòng hoặc rất hài lòng với quá trình học tập và giảng dạy tại Mími. Công tác tư vấn và hỗ trợ sinh viên cũng được đặc biệt chú trọng, với tổng cộng 1.747 buổi tư vấn học tập và định hướng nghề nghiệp được tổ chức trong năm. Phạm vi của Chương trình Công nhận Kết quả Học tập Trước đây cũng được mở rộng, với 78 cá nhân hoàn thành đánh giá này.
Cuộc họp cũng cho thấy Mímir đã tham gia vào nhiều dự án phát triển và hợp tác, cả trong nước lẫn quốc tế, với mục tiêu củng cố công tác giảng dạy tiếng Iceland, phát triển tài liệu giáo dục và hỗ trợ người dân tham gia thị trường lao động.
Kiểm toán viên của Mímir đã trình bày báo cáo tài chính hàng năm của hiệp hội và điểm qua những kết quả chính. Cuộc họp diễn ra theo quy trình thông thường và các vấn đề theo quy định đã được giải quyết, bao gồm việc thông qua báo cáo thường niên và báo cáo tài chính.
Hoạt động của Mímis dựa trên một đội ngũ nhân lực vững mạnh; trong năm qua, hiệp hội đã tuyển dụng 23 nhân viên chính thức cùng 145 giáo viên và nhân viên hợp đồng. Bên cạnh đó, hiệp hội tiếp tục đặt trọng tâm mạnh mẽ vào chất lượng công việc, việc cải tiến và trách nhiệm xã hội.
Đại hội thường niên Mímir là một diễn đàn quan trọng nhằm tổng kết các hoạt động và thành quả của năm qua, đồng thời vạch ra một chiến lược rõ ràng cho tương lai, trong đó trọng tâm sẽ tiếp tục được đặt vào phát triển, ứng dụng công nghệ và mở rộng cơ hội học tập và làm việc cho người trưởng thành.
