Ежегодное общее собрание организации «Mímis Lifelong Learning», состоявшееся 18 мая

18 мая в офисе компании «Mímis Lifelong Learning» по адресу Höfðabakka 9 состоялось ежегодное общее собрание акционеров. На нем представители акционеров и руководства собрались, чтобы подвести итоги прошедшего года и обсудить текущее положение дел в компании.

Исполнительный директор компании «Мимир» Сольвейг Хильдур Бьорнсдоттир рассказала об основных приоритетах и достижениях за прошедший год. Среди прочего было отмечено, что деятельность организации была укреплена, а оборот вырос чуть более чем на 12%, в основном благодаря повышенному спросу на курсы исландского языка и профессиональное обучение. Несмотря на увеличение инвестиций в инфраструктуру и технологические решения, результаты года оказались положительными.

Спрос на обучение оставался высоким как среди отдельных граждан, так и на рабочих местах, что свидетельствует о важности дополнительного образования в обществе, где требования к квалификации постоянно меняются. Особое внимание уделялось инновациям в области преподавания, разработке новых курсов и более широкому использованию технологических решений для повышения доступности и качества обучения.

Уровень удовлетворённости студентов оставался очень высоким: 93 % студентов выразили удовлетворение или полную удовлетворённость процессом обучения и преподаванием в Mími. Особое внимание уделялось также консультированию и поддержке студентов: в течение года было проведено в общей сложности 1 747 консультаций по вопросам обучения и карьерного роста. Расширился и охват программы признания ранее полученного образования: такую оценку прошли 78 человек.

В ходе встречи также стало известно, что организация «Мимир» принимает участие в целом ряде проектов в области развития и сотрудничества как на национальном, так и на международном уровне, направленных на укрепление позиций преподавания исландского языка, разработку учебных материалов и содействие интеграции граждан на рынке труда.
Аудитор ассоциации «Мимир» представил годовую финансовую отчетность ассоциации и изложил основные выводы. Собрание прошло в обычном режиме, были рассмотрены вопросы, предусмотренные уставом, в том числе утверждены годовой отчет и годовая финансовая отчетность.

Деятельность ассоциации «Мимис» опирается на сильный кадровый потенциал: в течение года в ассоциации работали 23 штатных сотрудника, а также 145 преподавателей и подрядчиков. Кроме того, по-прежнему уделялось особое внимание качеству работы, внедрению усовершенствований и социальной ответственности.
Ежегодное общее собрание Mímir является важным форумом, на котором подводятся итоги прошедшего года и определяется четкая стратегия на будущее, при этом основное внимание по-прежнему будет уделяться развитию, внедрению технологий и расширению возможностей для обучения и трудоустройства взрослых.