W dniu 18 maja odbyło się walne zgromadzenie członków stowarzyszenia Mímir Lifelong Learning.

W dniu 18 maja w siedzibie Mímis przy ulicy Höfðabakka 9 odbyło się walne zgromadzenie Mímis Lifelong Learning. Spotkali się tam przedstawiciele właścicieli i kierownictwa, aby podsumować działania z minionego roku oraz omówić sytuację firmy.

Dyrektor wykonawczy Mímir, Sólveig Hildur Björnsdóttir, przedstawiła główne priorytety i osiągnięcia w pracy w minionym roku. Poinformowano między innymi, że działalność organizacji uległa wzmocnieniu, a obroty wzrosły o nieco ponad 121 TP3T, głównie dzięki zwiększonemu popytowi na naukę języka islandzkiego i szkolenia zawodowe. Pomimo zwiększonych inwestycji w infrastrukturę i rozwiązania technologiczne wyniki za ten rok były pozytywne.

Popyt na kształcenie utrzymywał się na wysokim poziomie, zarówno wśród osób prywatnych, jak i w miejscach pracy, co odzwierciedla znaczenie kształcenia ustawicznego w społeczeństwie, w którym wymagania dotyczące umiejętności nieustannie się zmieniają. Nacisk położono na innowacje w nauczaniu, opracowywanie nowych kursów oraz szersze wykorzystanie rozwiązań technologicznych w celu poprawy dostępności i jakości uczenia się.

Poziom zadowolenia studentów utrzymał się na bardzo wysokim poziomie – 93% studentów było zadowolonych lub bardzo zadowolonych ze studiów i poziomu nauczania w Mímir. Szczególny nacisk położono również na doradztwo i wsparcie dla studentów; w ciągu roku przeprowadzono łącznie 1 747 rozmów dotyczących doradztwa w zakresie studiów i kariery zawodowej. Zwiększył się również zakres uznawania wcześniejszego wykształcenia – ocenę tę przeszło 78 osób.

Podczas spotkania ujawniono również, że organizacja Mímir brała udział w wielu różnorodnych projektach rozwojowych i współpracy, zarówno w kraju, jak i za granicą, mających na celu wzmocnienie nauczania języka islandzkiego, opracowywanie materiałów edukacyjnych oraz wspieranie uczestnictwa obywateli w rynku pracy.
Biegły rewident stowarzyszenia Mímir przedstawił roczne sprawozdanie finansowe stowarzyszenia oraz omówił najważniejsze ustalenia. Zgromadzenie przebiegało zgodnie ze zwyczajową procedurą i omówiono sprawy statutowe, w tym przyjęcie sprawozdania rocznego oraz rocznego sprawozdania finansowego.

Działalność stowarzyszenia Mímis opiera się na silnym zespole pracowników; w ciągu roku stowarzyszenie zatrudniało 23 pracowników etatowych oraz 145 nauczycieli i współpracowników. Ponadto nadal kładziono duży nacisk na jakość pracy, wprowadzanie usprawnień oraz odpowiedzialność społeczną.
Walne zgromadzenie członków stowarzyszenia Mímir stanowi ważne forum, na którym podsumowuje się działalność i działania z minionego roku oraz wytycza jasną strategię na przyszłość, w której nadal główny nacisk będzie kładziony na rozwój, wykorzystanie technologii oraz zwiększanie możliwości kształcenia i zatrudnienia osób dorosłych.