La Asamblea General Anual de Mímis Lifelong Learning, celebrada el 18 de mayo
La Junta General Anual de Mímis Lifelong Learning se celebró el 18 de mayo en las oficinas de Mímis, situadas en Höfðabakka 9. En ella, los representantes de los propietarios y de la dirección se reunieron para hacer balance de las actividades del año y de la situación de la empresa.
La directora ejecutiva de Mímir, Sólveig Hildur Björnsdóttir, presentó las principales prioridades y logros del trabajo realizado durante el último año. Se informó, entre otras cosas, de que las operaciones de la organización se consolidaron y la facturación aumentó en algo más del 121 %, debido principalmente al incremento de la demanda de clases de islandés y de formación profesional. A pesar del aumento de la inversión en infraestructura y soluciones tecnológicas, los resultados del año fueron positivos.
La demanda de formación se mantuvo elevada, tanto entre los particulares como en los lugares de trabajo, lo que refleja la importancia de la formación continua en una sociedad en la que los requisitos en materia de competencias cambian constantemente. Se hizo hincapié en la innovación en la enseñanza, el desarrollo de nuevos cursos y el mayor uso de soluciones tecnológicas para mejorar la accesibilidad y la calidad del aprendizaje.
La satisfacción de los estudiantes se mantuvo en niveles muy altos: el 93 % de ellos se mostraron satisfechos o muy satisfechos con sus estudios y la enseñanza en Mími. También se prestó especial atención al asesoramiento y el apoyo a los estudiantes, con un total de 1 747 entrevistas de orientación académica y profesional realizadas a lo largo del año. El alcance del reconocimiento de los conocimientos previos también se amplió, y 78 personas completaron dicha evaluación.
En la reunión también se puso de manifiesto que Mímir participó en una amplia gama de proyectos de desarrollo y cooperación, tanto a nivel nacional como internacional, con el objetivo de reforzar la enseñanza del islandés, elaborar materiales educativos y fomentar la participación de las personas en el mercado laboral.
El auditor de Mímir presentó las cuentas anuales de la asociación y repasó sus principales conclusiones. La reunión se desarrolló según el orden habitual y se trataron los asuntos estatutarios, incluida la aprobación del informe anual y de las cuentas anuales.
Las actividades de Mímis se basan en una plantilla sólida; durante el año, la asociación contó con 23 empleados fijos y 145 profesores y colaboradores externos. Además, se siguió haciendo especial hincapié en la calidad del trabajo, las mejoras y la responsabilidad social.
La Asamblea General Anual de Mímir es un foro importante para hacer balance de las operaciones y actividades del año pasado y para establecer una estrategia clara de cara al futuro, en la que se seguirá haciendo hincapié en el desarrollo, el uso de la tecnología y la mejora de las oportunidades de aprendizaje y trabajo para los adultos.
