Що саме таке оцінка професійних навичок?

«Оцінка компетентностей» — це термін, який ми чуємо останнім часом дедалі частіше. Однак не всі знають, що саме передбачає оцінка компетентностей і кому варто її пройти. У Mímir наші консультанти з питань навчання та кар’єри добре обізнані з оцінкою компетентностей та її особливостями.

Оцінка компетентності — це спосіб оцінювання навичок та знань, набутих поза межами навчального закладу, наприклад, на робочому місці. Особи, які мають право на проходження оцінки компетентності, повинні бути віком від 23 років та підтвердити трирічний досвід роботи у відповідній сфері. Оцінка проводиться для отримання кредитів, але визнання попереднього навчання може потенційно скоротити термін навчання та стати достатньою мотивацією для його завершення.

Як відбувається практична оцінка?

Ви домовляєтеся про зустріч із консультантом з питань кар’єри, який надасть вам анкету для попереднього відбору. Потім консультант допоможе вам зафіксувати ваші знання, досвід та навички. Після цього ви проведете самооцінку за підтримки консультанта. Після цього проводяться оцінювальні співбесіди, під час яких відповідні навички перевіряються та оцінюються з огляду на навчальний курс та/або роботу. Коли результати будуть готові, консультант з питань кар’єри та освіти разом з вами їх проаналізує та надасть поради щодо можливостей, які вони відкривають.

Які є приклади застосування практичних оцінювань?

Щоб проілюструвати, як можна використовувати оцінку навичок, уявімо, що Йоханна хоче повернутися до навчання. Вона покинула школу, провчившись недовго в середній школі, і пішла працювати. Йоханна почала працювати в дитячому садку як загальна помічниця, але зараз є керівницею групи наймолодших дітей. Вона вирішила зважитися і записатися на зустріч із консультантом з кар’єри в Mímis. Коротко кажучи, Йоханна пройшла оцінку кредитів, які вона отримала за середню школу. Оскільки вона набула хорошого досвіду на роботі, їй вдалося отримати оцінку цього досвіду у вигляді кредитів після оцінки на основі компетентностей у Mímis. Коли все було підраховано, виявилося, що Йоханні залишилося лише кілька кредитів, щоб завершити A-levels. Під час наступної бесіди з консультантом Йоханна вирішила записатися на курс помічника вихователя в Mímir. Після цього вона планує навчатися на вихователя дитячого садка в Ісландському університеті. Крім того, вона планує отримати кредити, необхідні для отримання атестата про повну загальну середню освіту, і отримала допомогу від консультанта з питань кар’єри щодо того, де і як вона може досягти цих цілей.

Варто зазначити, що оцінку кваліфікації можна пройти в різних галузях. Найкраще звернутися до консультанта з питань кар’єри та обговорити можливі варіанти під час консультації, на яку можна записатися. тут.Зверніть увагу, що консультація з консультантом з питань кар’єри є безкоштовною.

Хочете дізнатися більше про оцінювання практичних навичок? Натисніть тут. тут.