اجتماع استراتيجي في ميمي

تُعقد "صباحات ميميس التعليمية" بانتظام لموظفي ميميس. يوم الخميس، 3 نوفمبر، كان موضوع الاجتماع هو العمل الجاري على استراتيجية ميميس لعام 2023. أدار ورشة العمل المستشار إينار بيركير إينارسون. كما شارك إينار في جلسة استراتيجية عُقدت في مارس من هذا العام، حيث اجتمع أصحاب المصلحة من مختلف أنحاء المجتمع لتبادل رؤاهم وأفكارهم وخبراتهم، والتي سيتم تطويرها الآن بشكل أكبر.

والهدف هو وضع استراتيجية واضحة للعام المقبل.

„من الضروري بالنسبة لعملياتنا إعادة تقييم أنشطتنا ووضع استراتيجية واضحة. تتغير سوق العمل والمجتمع باستمرار، ومن المهم لقطاع التعليم المستمر والمتقدم أن يكون على أهبة الاستعداد فيما يتعلق بعروض الدورات التدريبية وأن يلبي طلب الشركات والأفراد“، تقول سولفيغ هيلدور بيورنسدوتير، المديرة الإدارية لميمير. في وقت سابق من هذا العام، عقدت Mímir اجتماعًا استراتيجيًا قصيرًا تناول فيه مختلف الشركاء قضايا متنوعة وقدموا نتائجهم. وعند سؤالها، تقول سولفيغ إن هذه النتائج تشكل الأساس للعمل الذي قام به الموظفون في اجتماع صباح اليوم. „ظهرت بعض الموضوعات التي تقرر التركيز عليها. ثم كان الأمر متروكًا للموظفين لتطوير هذه الأفكار بشكل أكبر. لقد كنا نعمل على هذا مؤخرًا، ولكن هذه كانت خطوة مهمة في جعل الجميع يسيرون في نفس الاتجاه ويعملون نحو نفس الهدف.

تتوفر معرفة واسعة وموارد بشرية.

في حالة سولفيغ، لوحظ أن الموظفين قد طبقوا القيم الأساسية التي يمثلها ميمير. „المعرفة الداخلية هنا هائلة ولدينا العديد من الفرص لدعم الأفراد والشركات. لقد رأينا بوضوح الاتجاه الذي نريد أن نسلكه والخطوات التي نحتاج إلى اتخاذها لتحقيق النتائج التي نريدها في عام 2023. أنا واثقة من أن نتائج اليوم ستدفعنا إلى الأمام وتوضح لنا المجالات التي يمكننا تحسينها والأمور التي نقوم بها بشكل جيد. روح الفريق بين الموظفين قوية جدًا، ونحن جميعًا نعمل كفريق واحد لتحسين الفرص المتاحة لطلابنا“، تختتم سولفيغ.