Spotkanie strategiczne w Mími
W ramach cyklu „Poranki edukacyjne Mímis” regularnie organizowane są spotkania dla pracowników Mímis. W czwartek, 3 listopada, tematem spotkania były trwające prace nad strategią Mímis na rok 2023. Warsztaty poprowadził konsultant Einar Birkir Einarsson. Einar brał również udział w sesji strategicznej, która odbyła się w marcu tego roku, podczas której interesariusze z całej społeczności zebrali się, aby podzielić się swoją wizją, pomysłami i wiedzą, które będą teraz dalej rozwijane.
Celem jest opracowanie jasnej strategii na nadchodzący rok.
„Dla naszej działalności kluczowe znaczenie ma ponowna ocena naszych działań oraz posiadanie jasnej strategii. Rynek pracy i społeczeństwo nieustannie się zmieniają, dlatego sektor kształcenia ustawicznego musi być na bieżąco z ofertą kursów i reagować na potrzeby przedsiębiorstw oraz osób prywatnych – mówi Sólveig Hildur Björnsdóttir, dyrektor zarządzająca Mímir. Na początku tego roku Mímir zorganizował krótkie spotkanie strategiczne, podczas którego różni partnerzy poruszyli różne kwestie i przedstawili swoje wnioski. Zapytana o to, Sólveig odpowiada, że wnioski te stanowią podstawę pracy, którą pracownicy podjęli podczas porannego spotkania. “Pojawiły się pewne tematy, na których postanowiono się skupić. Następnie zadaniem pracowników było dalsze rozwinięcie tych pomysłów. Pracowaliśmy nad tym ostatnio, ale było to ważne, żeby wszyscy pociągnęli w tym samym kierunku i dążyli do tego samego celu„.
Szeroka wiedza i dostępne zasoby kadrowe.
W przypadku Sólveig zauważono, że pracownicy wcielili w życie podstawowe wartości, które wyznaje firma Mímir. „Wewnętrzna wiedza jest tu ogromna i mamy wiele możliwości wspierania osób prywatnych oraz przedsiębiorstw. Wyraźnie dostrzegliśmy kierunek, w którym chcemy podążać, oraz kroki, które musimy podjąć, aby osiągnąć zamierzone wyniki w 2023 roku. Jestem przekonana, że dzisiejsze spotkanie pozwoli nam pójść naprzód i wyjaśni, co możemy poprawić, a co robimy dobrze. Duch zespołowy wśród pracowników jest bardzo silny i wszyscy pracujemy razem, aby zwiększyć możliwości naszych studentów – podsumowuje Sólveig.
