کارکنان میمیس در نشست پاییزی سیمنت، انجمن مراکز آموزش بزرگسالان و یادگیری مادامالعمر، شرکت کردند.
ده نفر از کارکنان تیمی به یک نشست پاییزی با حضور چشمگیر شرکت کردند. آموزش مداوم, ، انجمن مراکز آموزش بزرگسالان و آموزش مداوم، در بورگارنس، در تاریخهای ۲۵ و ۲۶ سپتامبر. در این نشست، از جمله، به پروژههای متنوع توسعهای که مراکز آموزش بزرگسالان در سطح ملی و در همکاریهای اروپایی روی آنها کار میکنند، پرداخته شد. در این بخش، نمایندگانی از «میمیر» سه پروژه توسعهای را ارائه کردند. این پروژهها عبارت بودند از پروژه «کشف و توانمندسازی» که به راهنمایی در زمینه یادگیری و مسیرهای شغلی برای گروه هدف بزرگسالان مهاجر میپردازد، پروژه «راهنمایان زبان در زبان ایسلندی برای کسبوکارها» و پروژه «BRICK» که هدف آن ارتقای مهارتهای کارکنان خارجی در بخش مراقبتهای بهداشتی و سایر مشاغل، از جمله از طریق آموزش زبان مرتبط با کار و تمرکز بر شایستگیهای سبز و دیجیتال است.
نمایندگان مرکز آموزش بخش کسبوکار، خلاصهای آماری از نحوه استفاده از بودجههای صندوق آموزش برای برنامههای تحصیلی و مشاوره تحصیلی و شغلی را بر اساس مناطق ارائه کردند. نمایندگان Fjölmennt سپس از بازدیدهای خود از تمام مراکز آموزش بزرگسالان و چالشها، ایدهها و فرصتهای همکاری که این بخش ارائه میدهد، سخن گفتند. در پایان جلسه، کارگاههایی در موضوعات حوزه آموزش عالی برگزار شد که در آن شرکتکنندگان فرصت یافتند تا در مورد فعالیتهای تمام مراکز آموزش بزرگسالان بحث و تبادل نظر کرده و بینشی نسبت به آنها کسب کنند.
