Pracownicy Mímis wzięli udział w jesiennym spotkaniu Símennt, stowarzyszenia skupiającego ośrodki kształcenia dorosłych i uczenia się przez całe życie.
Dziesięciu pracowników firmy Mímis wzięło udział w licznie odwiedzanym jesiennym spotkaniu. Kształcenie ustawiczne, stowarzyszenie ośrodków kształcenia i doskonalenia zawodowego, w Borgarnes w dniach 25 i 26 września. Podczas spotkania poruszono między innymi kwestię różnorodnych projektów rozwojowych, nad którymi pracują ośrodki kształcenia ustawicznego, zarówno na szczeblu krajowym, jak i w ramach współpracy europejskiej. W ramach tego punktu przedstawiciele Mímir zaprezentowali trzy projekty rozwojowe. Były to: projekt Discover and Empower, dotyczący doradztwa w zakresie studiów i kariery dla grupy docelowej dorosłych uczniów pochodzenia zagranicznego, projekt „Language Mentors in Icelandic for Companies” oraz projekt BRICK, którego celem jest podnoszenie kwalifikacji pracowników zagranicznych w sektorze opieki zdrowotnej i innych zawodach, m.in. poprzez nauczanie języka w kontekście zawodowym oraz skupienie się na kompetencjach ekologicznych i cyfrowych.
Przedstawiciele Centrum Edukacyjnego dla Sektora Biznesowego przedstawili zestawienie statystyczne dotyczące wykorzystania środków z Funduszu Edukacyjnego na programy edukacyjne oraz doradztwo w zakresie nauki i kariery w podziale na regiony. Następnie przedstawiciele organizacji Fjölmennt opowiedzieli o swoich wizytach we wszystkich ośrodkach kształcenia dorosłych oraz o wyzwaniach, pomysłach i możliwościach współpracy, jakie oferuje ten sektor. Na zakończenie spotkania odbyły się warsztaty poświęcone tematyce kształcenia ustawicznego, podczas których uczestnicy mieli okazję omówić i zapoznać się z działalnością wszystkich ośrodków kształcenia dorosłych.
