Đội ngũ nhân viên BAUHAUS đã hoàn thành buổi học thứ tư và cũng là buổi cuối cùng của khóa đào tạo lãnh đạo tại Mími
Mímis vừa hoàn thành mô-đun cuối cùng trong số bốn mô-đun của chương trình đào tạo lãnh đạo BAUHAUS dành cho các nhà quản lý, chương trình này đã được triển khai từ năm 2024.
Mục tiêu của khóa học là hỗ trợ các nhà quản lý và nâng cao khả năng của họ trong việc xây dựng một văn hóa doanh nghiệp tích cực, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho nhân viên. Khóa học tập trung vào việc giúp học viên nắm bắt tổng quan về lý thuyết quản lý và lãnh đạo, cũng như học các phương pháp nhằm củng cố sự bình đẳng tại nơi làm việc và nuôi dưỡng tinh thần đồng đội cùng sự hợp tác nhóm.
Phiên thứ tư tập trung cụ thể vào quản lý thay đổi và cách các nhà quản lý có thể dẫn dắt đội ngũ vượt qua quá trình thay đổi một cách hiệu quả. Các học viên đã được giới thiệu các công cụ thực tiễn để phân tích, lập kế hoạch và triển khai các thay đổi, đồng thời tầm quan trọng của việc giao tiếp rõ ràng, sự tin tưởng và hợp tác trong các quá trình thay đổi cũng được thảo luận.
Các nhân viên của BAUHAUS đã hoàn thành khóa học đầy tham vọng này và chúng tôi xin chân thành chúc mừng họ vì thành tích này.
Chúng tôi tại Mímir rất tự hào về sự hợp tác này và mong chờ được chứng kiến những tác động tích cực mà khóa học mang lại cho công tác quản lý và văn hóa đội ngũ của công ty trong tương lai.
Sự hợp tác giữa Mími và BAUHAUS đã gặt hái được nhiều thành công, dựa trên mong muốn chung là nâng cao văn hóa làm việc và năng lực chuyên môn của công ty. Mối quan hệ hợp tác này là một ví dụ điển hình cho thấy việc đào tạo có định hướng có thể mang lại tác động thực tế và tích cực như thế nào đối với môi trường làm việc.
