حضر موظفو ميميس الاجتماع الخريفي لجمعية «سيمنت»، وهي جمعية تضم مراكز تعليم الكبار والتعلم مدى الحياة.

حضر عشرة من موظفي شركة «ميميس» اجتماع الخريف الذي شهد حضوراً كبيراً. التعليم المستمر, ، وهي جمعية تضم مراكز تعليم الكبار والتعليم المستمر، في بورغارنيس، يومي 25 و26 سبتمبر. وتناول الاجتماع، من بين أمور أخرى، مشاريع التنمية المتنوعة التي تعمل عليها مراكز تعليم الكبار، سواء على المستوى الوطني أو في إطار التعاون الأوروبي. وفي إطار هذا البند، قدم ممثلو ميمير ثلاثة مشاريع تنموية. وهي مشروع "اكتشف وتمكّن"، الذي يتعلق بتقديم التوجيه في مجال التعليم والمهن للفئة المستهدفة من المتعلمين البالغين من أصل أجنبي، ومشروع "Language Mentors in Icelandic for Businesses" (مرشدو اللغة الأيسلندية للشركات)، ومشروع BRICK، الذي يهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين الأجانب في قطاع الرعاية الصحية والمهن الأخرى، بما في ذلك من خلال تدريس اللغة المرتبطة بالعمل والتركيز على الكفاءة البيئية والرقمية.

قدم ممثلو «مركز التعليم لقطاع الأعمال» ملخصًا إحصائيًا حول استخدام أموال «صندوق التعليم» في البرامج الدراسية والتوجيه الدراسي والمهني، وذلك حسب المنطقة. ثم قدم ممثلو Fjölmennt عرضًا عن زياراتهم لجميع مراكز تعليم الكبار والتحديات والأفكار وفرص التعاون التي يوفرها هذا القطاع. وفي ختام الاجتماع، عُقدت ورش عمل حول مواضيع تتعلق بالتعليم المستمر، حيث أتيحت للمشاركين فرصة مناقشة أعمال جميع مراكز تعليم الكبار والتعرف عليها.