Phương pháp giảng dạy tiếng Iceland rất hiện đại

Tiếng Iceland là niềm đam mê của tôi. Đây cũng là ngôn ngữ thứ hai của tôi. Việc học tiếng Iceland, giống như việc học bất kỳ ngôn ngữ nào khác, là một quá trình và không bị giới hạn trong một khóa học, cuốn sách giáo khoa, trường học hay khoảng thời gian cụ thể nào. Đó là nỗ lực hợp tác của nhiều bên liên quan. Người học có mục tiêu, sở thích, thời gian và năng lượng để học tiếng Iceland. Giáo viên hướng dẫn các chiến lược học tập, khuyến khích việc học và cung cấp công cụ, tài liệu hỗ trợ việc học tiếng Iceland. Người hàng xóm chào buổi sáng và giúp đỡ qua những cuộc trò chuyện ngắn bằng tiếng Iceland. Nhân viên dịch vụ khách hàng không ngay lập tức chuyển sang tiếng Anh khi nghe giọng nói lạ hoặc không hiểu hết. Người sử dụng lao động tạo ra môi trường khuyến khích việc học và sử dụng tiếng Iceland. Cộng đồng thể hiện sự kiên nhẫn. Việc học tiếng Iceland cần thời gian. Không cần phải hoàn hảo; tiếng Iceland có nhiều hình thức khác nhau. Các chính phủ đầu tư vào lĩnh vực này để tạo ra một khung chương trình, giáo trình tốt hơn, đào tạo và tạo ra môi trường làm việc tốt hơn cho giáo viên tiếng Iceland (phần lớn, nếu không phải tất cả, là những người làm việc theo hợp đồng không có sự ổn định về việc làm), giảm giá các khóa học và giảm quy mô lớp học. Tôi nói điều này với tư cách là một người học tiếng Iceland trong 18 năm, bởi vì tôi chưa bao giờ ngừng học.

Tôi cũng là một giáo viên tiếng Iceland. Các lớp học tiếng Iceland bao gồm đủ mọi đối tượng: có người từng trải qua chấn thương tâm lý, có người có những trải nghiệm không tốt trong hệ thống giáo dục, có người đã ngừng học một thời gian dài, cũng có những người bình thường, v.v. Học viên học tiếng Iceland như ngôn ngữ thứ hai không phải ai cũng là những thiên tài ngôn ngữ có bằng đại học và thấy việc học dễ dàng. Trong giảng dạy, mọi người đều cần được quan tâm, và không có phương pháp nào phù hợp với tất cả mọi người. Tôi cũng là quản lý dự án tại Mímir Lifelong Learning, nên tôi hiểu lĩnh vực này từ nhiều góc độ khác nhau.

Mặc dù vẫn còn nhiều điều cần cải thiện, chúng ta không được quên những thành tựu đáng khen ngợi. Có những doanh nghiệp Iceland rất tích cực trong việc hỗ trợ nhân viên học tiếng Iceland, và họ thực hiện điều này ngay trong giờ làm việc. Một ví dụ điển hình là Bệnh viện Đại học Landspítali, nơi đã hỗ trợ nhân viên của mình thông qua các trường tiếng Iceland LSH và Mímir trong nhiều năm qua. Đây là nơi thực hiện những công việc đầy tham vọng, với việc học viên được giảng dạy chất lượng cao về tiếng Iceland liên quan đến công việc, mà sau đó họ sử dụng tại nơi làm việc với sự hỗ trợ của cấp trên và đồng nghiệp. Tôi chịu trách nhiệm, trong số những việc khác, về việc phát triển và tổ chức các khóa học cho các công ty. Tôi liên hệ với nhiều công ty muốn đối xử công bằng với nhân viên của mình, đầu tư vào họ bằng cách mua các khóa học tiếng Iceland chung hoặc liên quan đến công việc. Chúng tôi hợp tác để tìm ra các giải pháp và điều chỉnh khóa học cho phù hợp với nhu cầu của nhân viên và nơi làm việc. Chúng tôi cung cấp các hình thức học tập linh hoạt, bao gồm giảng dạy trực tiếp, học trực tuyến và phương pháp kết hợp, tùy thuộc vào phương án phù hợp nhất. Xu hướng này sẽ tiếp tục phát triển, và chúng ta nên đón nhận nó.

Mímir luôn bắt kịp xu hướng thời đại, ngôn ngữ và, quan trọng nhất, những người có nhu cầu học tiếng Iceland. Điều quan trọng là họ cảm thấy được chào đón, chất lượng giảng dạy phải tốt, và mọi người đều có thể rời đi với vốn từ vựng phong phú hơn cùng nhiều cơ hội hơn trong xã hội Iceland, bằng chính tiếng Iceland.

Joanna Dominiczak, quản lý dự án tại Mími.