دروس اللغة الأيسلندية المخصصة لمجالات العمل في Grund og Mörk

منذ خريف عام 2022، تعاونت مؤسسة ميمير مع داري رعاية المسنين «غروند» و«مورك» لتقديم دروس في اللغة الأيسلندية لموظفيهما. وقد تم تدريس ما مجموعه ثماني دورات في المستويات 1 و2 و3، وكانت نسبة المشاركة في مكان العمل جيدة جدًا. وقد تميز الطلاب بحضور جيد، وتفاعلوا مع الدورة باهتمام، وأحرزوا تقدماً كبيراً في اللغة الأيسلندية. وقد تم التركيز على المفردات المتعلقة بالعمل، والتي لاقت استحساناً كبيراً.

خلال حديثنا مع سيغريدور سيغوردوتير، رئيسة قسم الجودة والتدريب، يتجلى بوضوح طموح المؤسسة في تعزيز تعلم الموظفين للغة الأيسلندية. „من الإنصاف القول إن دورات اللغة الأيسلندية أصبحت راسخة، ويدرك رؤساء الأقسام فائدتها ويرون التقدم الذي يحرزه موظفوهم. تقول سيغريدور: “بالطبع، يتطلب الأمر تعاونًا كبيرًا من الموظفين عندما يحضر جزء منهم الدورات خلال ساعات العمل، ولكن يتم إدارة ذلك، جزئيًا، عن طريق اختيار الوقت الذي يناسب العمليات بشكل أفضل للدورة، مثل فترة بعد الظهر".

يُعد تنظيم دورات مشتركة لـ«غروند» و«مورك» أكثر فعالية من حيث التكلفة بالنسبة لمكان العمل، حيث سيكون من الصعب بخلاف ذلك توفير العدد الكافي من المشاركين في المجموعات، كما ستكون الدورات متباعدة زمنياً. على الرغم من ارتفاع التكلفة، تم توفير خدمات سيارات الأجرة للموظفين بين المواقع هذا الشتاء لتسهيل الوصول إلى دورة اللغة الأيسلندية. تم تقديم هذا الخيار هذا الشتاء عندما عُقدت دورة اللغة الأيسلندية 2 في مورك، حيث سهّل ذلك حضور الموظفين للدورة بشكل كبير.

انتهت مؤخرًا الدورة التدريبية التي أقيمت في مورك، وأُجريت مقابلة مع المعلمة ثورا ماغنيا ماغنوسدوتير التي قامت بتدريس المجموعة. كانت تجربة المعلمة مع الدورة إيجابية للغاية؛ فقد ظهر اهتمام الطلاب بسرعة، وكانوا سعداء بتمكنهم من المساهمة بأفكارهم الخاصة في الدروس. إلى جانب الدروس القياسية في اللغة الأيسلندية، تم التركيز بنفس القدر على المحادثة وإلقاء نظرة على المجتمع الأيسلندي. تمت تغطية العديد من الأمور العملية، مثل فهم كشف الراتب والتعرف على الحقوق التي تترتب على، على سبيل المثال، الانتماء إلى نقابة عمالية. كما تم التركيز بشكل خاص على مفردات الطلاب، سواء فيما يتعلق بمكان العمل أو الهوايات والأنشطة الأخرى خارج العمل. وعلقت المعلمة على مدى حسن معاملة الطلاب لبعضهم البعض و
كانوا حريصين على مساعدة بعضهم البعض كلما دعت الحاجة.

كانت ثورا ماغنيا سعيدة وممتنة لفريقها، وشعرت بسعادة غامرة للتعرف على مجموعة من الأفراد من بلدان عديدة. فقد تعلمت هي نفسها الكثير عن عادات وتقاليد البلدان الأخرى، كما اكتسبت نظرة ثاقبة على تجارب حياة الكثيرين، وهي تجربة بعيدة كل البعد عن حياة الكثيرين في أيسلندا.

وكما أُشير إليه من جهات عديدة، فإن فهم اللغة الأيسلندية والقدرة على استخدامها يُعدان أحد العوامل الأساسية للاندماج في المجتمع، وتقع على عاتق أرباب العمل ومقدمي الخدمات التعليمية، من بين جهات أخرى، مهمة مشتركة تتمثل في إتاحة الفرصة للمهاجرين لتعلم اللغة الأيسلندية. في Grund og Mörk، حظي تدريس اللغة الأيسلندية بدعم كبير، وأتيحت للموظفين فرصة حضور دروس اللغة الأيسلندية في مكان العمل وأثناء ساعات العمل. وكان هذا أمراً مهماً للموظفين. كما أن الزملاء على علم بدروس اللغة الأيسلندية ويتم تشجيعهم على التحدث باللغة الأيسلندية مع أولئك الذين يتدربون على اللغة. يعد تعلم اللغة الأيسلندية في مكان العمل جهدًا تعاونيًا من قبل الجميع في مكان العمل، وإذا كانت الإيجابية والاهتمام والمشاركة هي المواقف السائدة، كما هو الحال في Grund og Mörk، فلن تتأخر النتائج في الظهور.