دروس آیسلندی مرتبط با کار در گرونگ او مارک
از پاییز ۲۰۲۲، میمیر در همکاری با خانههای سالمندان گرونْد و مۆرک، آموزش زبان ایسلندی را برای کارکنان آنها فراهم کرده است. در مجموع هشت دوره در سطوح ۱، ۲ و ۳ تدریس شده و مشارکت در محل کار بسیار خوب بوده است. دانشجویان حضور خوبی داشتهاند، با علاقه در دوره مشارکت کردهاند و در زبان ایسلندی پیشرفت زیادی داشتهاند. تأکید بر واژگان مرتبط با شغل بوده است که مورد استقبال خوبی قرار گرفته است.
وقتی با سیگريدور سیگوردادوتیر، مدیر بخش کیفیت و آموزش، صحبت میکنیم، انگیزهٔ محیط کار برای آموزش زبان ایسلندی کارکنانش کاملاً روشن است. منصفانه است که بگوییم دورههای زبان ایسلندی بهطور محکمی تثبیت شدهاند و رؤسای بخشها از مفید بودن آنها آگاهاند و پیشرفت کارکنان خود را مشاهده میکنند. سیگريدور میگوید: „البته، وقتی بخشی از کارکنان در ساعات کاری در دورهها شرکت میکنند، این امر مستلزم همکاری بسیار خوب از سوی آنهاست، اما این موضوع تا حدی با انتخاب زمانی برای دوره که بیشترین تناسب را با کسبوکار دارد، مانند بعد از ظهر، مدیریت میشود.“
برای محل کار مقرونبهصرفهتر است که دورههای مشترکی برای گرونْد و مۆرک برگزار شود، زیرا در غیر این صورت تأمین نیروی انسانی برای گروهها دشوار خواهد بود و دورهها از هم دورتر خواهند شد. با وجود افزایش هزینه، این زمستان خدمات تاکسی بین سایتها برای کارکنان ارائه شد تا دسترسی به دوره زبان ایسلندی تسهیل شود. این گزینه زمستان امسال ارائه شد، زمانی که دوره آیسلندیک ۲ در مورک برگزار شد، زیرا حضور کارکنان در دوره را بسیار آسانتر میکرد.
دوره در مۆرک اخیراً به پایان رسید و معلم گروه، ثورا ماگنیا ماگنوسدوتیر، مورد مصاحبه قرار گرفت. تجربه معلم از این دوره بسیار مثبت بود؛ علاقه دانشجویان به سرعت آشکار شد و آنها خوشحال بودند که بتوانند ایدههای خود را به درسها اضافه کنند. در کنار درسهای استاندارد زبان ایسلندی، به همان اندازه بر مکالمه و آشنایی با جامعه ایسلند تأکید شد. مسائل عملی مختلفی پوشش داده شد، مانند نحوه خواندن پرینت حقوق و شناخت حقوقی که برای مثال با عضویت در یک اتحادیه کارگری به دست میآید. همچنین بهطور سیستماتیک روی واژگان دانشآموزان کار شد، هم در مورد محیط کار و هم در مورد سرگرمیها و فعالیتهای دیگر خارج از کار. معلم در مورد رفتار خوب دانشآموزان با یکدیگر و
آنها در مواقع نیاز به خوبی به یکدیگر کمک میکردند.
تورا ماگنیا از گروهش خوشحال و سپاسگزار بود و از آشنایی با گروهی از افراد از کشورهای مختلف احساس فوقالعادهای داشت. او خود چیزهای زیادی دربارهٔ آداب و رسوم کشورهای دیگر آموخت، اما همچنین به بینشی دربارهٔ تجربیات زندگی بسیاری دست یافت؛ تجربهای که برای بسیاری در ایسلند بسیار دور است.
همانطور که از سوی بسیاری مطرح شده است، درک و توانایی استفاده از زبان ایسلندی یکی از کلیدهای جامعه است و این وظیفهای مشترک برای کارفرمایان، ارائهدهندگان آموزشی و دیگران است تا به مهاجران فرصت یادگیری زبان ایسلندی را بدهند. در «گروند او مارک»، آموزش زبان ایسلندی بهخوبی پشتیبانی شده و به کارکنان فرصت داده شده است تا دورههای زبان ایسلندی را در محل کار و در ساعات کاری بگذرانند. این امر برای کارکنان اهمیت داشته است. همکاران نیز از کلاسهای زبان ایسلندی مطلع هستند و تشویق میشوند تا با کسانی که در حال تمرین این زبان هستند، به زبان ایسلندی صحبت کنند. یادگیری زبان ایسلندی در محیط کار تلاشی مشترک برای همه افراد در محیط کار است، و اگر نگرشهای غالب، مثبتاندیشی، علاقه و مشارکت باشند، همانند «گروند اوگ مارک»، نتایج به زودی آشکار خواهند شد.
