أكمل موظفو BAUHAUS الدورة الرابعة والأخيرة من دورة القيادة في Mími
أكملت «ميميس» مؤخرًا الوحدة الأخيرة من أصل أربع وحدات في برنامج «باوهاوس» للقيادة المخصص للمديرين، والذي بدأ منذ عام 2024.
كان الهدف من الدورة هو دعم المديرين وتعزيز قدرتهم على بناء ثقافة مؤسسية إيجابية تعزز رفاهية الموظفين. وكان التركيز على إطلاع المشاركين على نظرة عامة حول نظريات الإدارة والقيادة، بالإضافة إلى تعلم الأساليب التي تعزز المساواة في مكان العمل وتشجع روح الفريق والعمل الجماعي.
ركزت الجلسة الرابعة بشكل خاص على إدارة التغيير وكيفية قيام المديرين بقيادة الفرق بفعالية خلال مراحل التغيير. وتعرف المشاركون على أدوات عملية لتحليل التغييرات وتخطيطها وتنفيذها، كما نوقشت أهمية التواصل الواضح والثقة والتعاون في عمليات التغيير.
لقد أكمل موظفو BAUHAUS الآن هذه الدورة الطموحة، ونهنئهم بصدق على هذا الإنجاز.
نحن في Mímir فخورون بهذا التعاون، ونتطلع إلى رؤية الأثر الإيجابي الذي ستخلفه هذه الدورة التدريبية على إدارة الشركة وثقافة فريق العمل في المستقبل.
لقد تكللت الشراكة بين «ميمي» و«باوهاوس» بالنجاح، استناداً إلى الرغبة المشتركة في تعزيز ثقافة العمل والقوة المهنية للشركة. وتعد هذه الشراكة مثالاً جيداً على الكيفية التي يمكن أن يُحدث بها التدريب الموجه تأثيراً حقيقياً وإيجابياً على بيئة العمل.
