Омар Ф. Ахмед, «Образец для подражания в сфере обучения взрослых» 2023 года

Сегодня бывший студент Мимира, Омар Ф. Ахмед, получил награду Учебного центра для бизнес-сектора в качестве Модель в области обучения взрослых 2023. Награда была вручена на Ежегодное собрание Центра по образованию в сфере бизнесакоторая состоялась сегодня в «Гранд-отеле» под лозунгом «Богатый опыт — давайте учиться друг у друга». Награда присуждается за улучшение положения на рынке труда и в сфере образования, и кандидатуры на неё поступали со всех концов страны. Помимо Омара, награду также получили Беата Юстина Бистула и Пэтур Эрлингссон.

Об Омаре

Омар — бывший ученик Образовательного центра „Мимир“. Ему 24 года, но в юности он бросил среднюю школу, потеряв интерес к учебе. В прошлом году он заинтересовался профессией учителя и, пройдя оценку ранее полученного образования в Mími, начал обучение в Образовательном центре Mími, которое закончил весной 2023 года. Сегодня Омар учится по программе Keili University Bridge. Он планирует получить педагогическую квалификацию на факультете образования Исландского университета. Во время обучения в Menntastoðir Омар также решил пройти оценку на основе компетенций, чтобы стать помощником преподавателя. «Я знал о своей работе больше, чем думал, и прошел тест на «лету», — так Омар описывает свой опыт прохождения RPL, что отражает опыт многих других, кто прошел через это.

Омар — исключительно талантливый человек, обладающий ценным опытом, которым он готов поделиться с другими. Мы от всей души поздравляем Омара с этой наградой и с нетерпением ждем его будущих достижений.

Ежегодное собрание Учебного центра для бизнес-сектора

В центре внимания ежегодной конференции Учебного центра для бизнес-сектора на этот раз было подчеркивание важности стратегии развития активных навыков в Исландии и преимуществ, которые она дает как отдельным людям, так и бизнес-сектору. Была упомянута стратегия Европейского союза в области компетенций, в которой говорится, что лучшая инвестиция в будущее — это инвестиции в людей, а компетенции и образование являются движущими силами конкурентоспособности и инноваций. Право на обучение на протяжении всей жизни имеет решающее значение. Рынок труда быстро меняется, и во многих европейских странах подходы к профессиональной подготовке и образованию пересматриваются с учетом принципа инклюзивности.

Встреча началась с выступления Гудмундура Инги Гудбрандссона, министра по социальным вопросам и рынку труда. Май-Бритт Хьордис Брием, председатель Учебного центра для бизнес-сектора и юрист Ассоциации предпринимателей, рассказала об оценке профессиональных навыков в перспективе. Берглинд Рос Магнусдоттир, профессор Исландского университета, рассказала о текущей работе по пересмотру Закона о дополнительном образовании. Элизабет Бё, консультант отдела развития навыков на рынке труда Норвежского агентства по обеспечению качества и сертификации, рассказала о проектах и инструментах, направленных на продвижение обучения взрослых и повышение участия в обучении на протяжении всей жизни. Наконец, Анна Кальсон, специалист Шведского университета профессиональных исследований, рассказала о значении эффективного и гибкого предложения квалификаций в контексте трансформации, переподготовки и развития навыков в Швеции.