عمر ف. أحمد، نموذج يحتذى به في مجال تعليم الكبار لعام 2023

اليوم، حصل عمر ف. أحمد، أحد طلاب ميمير السابقين، على تقدير من مركز تدريب قطاع الأعمال بصفته نموذج في تعليم الكبار 2023. تم تسليم الجائزة في الاجتماع السنوي لمركز تعليم قطاع الأعمالالتي أقيمت اليوم في فندق «غراند» تحت عنوان «ثروة من الخبرات – لنتعلم من بعضنا البعض». وتُمنح هذه الجائزة تقديراً لتحسين المكانة في سوق العمل وفي مجال التعليم، وقد وردت الترشيحات من جميع أنحاء البلاد. وبالإضافة إلى أومار، حصلت كل من بياتا جوستينا بيستولا وبيتور إرلينغسون على الجائزة أيضاً.

نبذة عن عمر

عمر هو أحد الخريجين السابقين من مركز ميمي التعليمي. يبلغ عمره 24 عامًا، لكنه ترك الدراسة الثانوية في سن مبكرة بعد أن فقد اهتمامه بالدراسة. في العام الماضي، بدأ يهتم بفكرة أن يصبح مدرساً، وبعد تقييم معرفته السابقة في ميمي، بدأ دورة في أسس التربية في ميمي، وتخرج في ربيع 2023. اليوم، يدرس عمر في برنامج الجسر الجامعي في جامعة كييلي. ويهدف إلى دراسة مؤهل التدريس في كلية التربية بجامعة أيسلندا. أثناء دراسته في مينتاستودير، قرر عمر أيضًا الخضوع لتقييم قائم على الكفاءة ليصبح مساعدًا داعمًا. „كنت أعرف أكثر مما كنت أعتقد عن مهام وظيفتي، وقد اجتزت الاختبار بسهولة“، هكذا وصف عمر تجربته مع تقييم التعلم السابق (RPL)، مما يعكس تجربة العديد من الأشخاص الآخرين الذين خضعوا له.

يُعدُ عمر شخصيةً متميزةً للغايةً وتتمتع بخبرة قيّمةً هو على استعداد لتبادلها مع الآخرين. ونهنئ عمر من كل قلوبنا على هذا التكريم، ونتطلع إلى متابعة مساعيه المستقبلية.

الاجتماع السنوي لمركز التدريب الخاص بقطاع الأعمال

كان محور المؤتمر السنوي لمركز تدريب قطاع الأعمال، هذه المرة، هو تسليط الضوء على أهمية وجود استراتيجية فعالة لتنمية المهارات في أيسلندا، والفوائد التي تعود على كل من الأفراد وقطاع الأعمال. وأشير إلى استراتيجية الاتحاد الأوروبي للكفاءات، التي تنص على أن أفضل استثمار للمستقبل هو الاستثمار في الأفراد، وأن الكفاءة والتعليم هما القوتان الدافعتان وراء التنافسية والابتكار. والحق في التعلم مدى الحياة أمر بالغ الأهمية. فسوق العمل يتغير بسرعة، وفي العديد من البلدان الأوروبية، يجري إعادة تقييم نُهج التدريب والتعليم مع اعتبار الإدماج مبدأً توجيهياً.

بدأ الاجتماع بكلمة ألقاها غودموندور إنجي غودبراندسون، وزير الشؤون الاجتماعية وسوق العمل. وتحدثت ماي-بريت هجورديس برييم، رئيسة مركز التدريب لقطاع الأعمال والمحامية في رابطة رجال الأعمال، عن تقييم المهارات من أجل المستقبل. وتحدثت بيرغليند روس ماغنوسدوتير، الأستاذة في جامعة أيسلندا، عن العمل الجاري بشأن مراجعة قانون التعليم المستمر. وتحدثت إليزابيث بو، مستشارة في قسم تنمية المهارات في سوق العمل بالوكالة النرويجية لضمان الجودة والاعتماد، عن المشاريع والأدوات الرامية إلى تعزيز تعليم الكبار وزيادة المشاركة في التعلم مدى الحياة. وأخيراً، تحدثت آنا كالسون، المتخصصة في الجامعة السويدية للعلوم التطبيقية، عن قيمة توفير المهارات بكفاءة ومرونة فيما يتعلق بالتحول وإعادة التدريب وتنمية المهارات في السويد.