Омар Ф. Ахмед, «Зразок для наслідування у сфері навчання дорослих» 2023 року

Сьогодні колишній студент Міміра, Омар Ф. Ахмед, отримав нагороду від Навчального центру для бізнес-сектору як Модель у сфері навчання дорослих 2023. Нагороду вручили на Щорічна зустріч Центру освіти для представників бізнес-секторуяка відбулася сьогодні в «Гранд-готелі» під гаслом «Багаті на досвід — вчимося один у одного». Нагорода вручається за досягнення у сфері зайнятості та освіти, і номінанти надходили з усіх куточків країни. Окрім Омара, нагороду також отримали Беата Юстина Бістула та Петур Ерлінгссон.

Про Омара

Омар — колишній учень Освітнього центру „Мімір“. Йому 24 роки, але в юності він покинув середню школу, втративши інтерес до навчання. Минулого року він зацікавився професією вчителя і, пройшовши оцінку попереднього навчання в Mími, розпочав курс «Основи освіти» в Mími, який закінчив навесні 2023 року. Сьогодні Омар навчається за програмою Keilir University Bridge. Він прагне здобути педагогічну кваліфікацію на педагогічному факультеті Ісландського університету. Під час навчання в Menntastoðir Омар також вирішив пройти оцінку на основі компетентностей, щоб стати асистентом-помічником. «Я знав про свою роботу більше, ніж думав, і пройшов оцінку на «відмінно», — так Омар описує свій досвід проходження оцінки компетентностей, що відображає досвід багатьох інших, хто пройшов її.

Омар — надзвичайно талановита людина з цінним досвідом, яким він готовий ділитися з іншими. Ми щиро вітаємо Омара з цією нагородою та з нетерпінням чекаємо на його майбутні досягнення.

Щорічна зустріч Навчального центру для бізнесу

Цього разу основною темою щорічної конференції Навчального центру для бізнес-сектору стало підкреслення важливості стратегії розвитку активних навичок в Ісландії та її переваг як для окремих осіб, так і для бізнес-сектору. Було зроблено посилання на стратегію Європейського Союзу щодо компетентності, в якій зазначається, що найкраща інвестиція в майбутнє — це інвестиція в людей, а компетентність та освіта є рушійними силами конкурентоспроможності та інновацій. Право на навчання протягом усього життя має вирішальне значення. Ринок праці стрімко змінюється, і в багатьох європейських країнах підходи до навчання та освіти переоцінюються з урахуванням інклюзивності як керівного принципу.

Засідання розпочалося з виступу Гудмундура Інгі Гудбрандссона, міністра соціальних справ та ринку праці. Май-Брітт Хьордіс Брієм, голова Навчального центру для бізнес-сектору та юрист Бізнес-асоціації, виступила з доповіддю про оцінку професійних навичок у майбутньому. Берглінд Рос Магнусдоттір, професорка Ісландського університету, розповіла про поточну роботу над переглядом Закону про подальшу освіту. Елізабет Бое, консультант відділу розвитку навичок на ринку праці Норвезького агентства з забезпечення якості та сертифікації, виступила з доповіддю про проекти та інструменти, спрямовані на сприяння навчанню дорослих та збільшення участі у навчанні протягом усього життя. Нарешті, Анна Калсон, спеціалістка Шведського університету професійних досліджень, розповіла про значення ефективного та гнучкого забезпечення навичками у контексті трансформації, перепідготовки та розвитку навичок у Швеції.