Профессиональная квалификация способствует более наглядному демонстрированию навыков и знаний на рабочем месте.
На протяжении последних пяти лет компания «Мимир» принимала активное участие в разработке и управлении проектами по внедрению профессиональных квалификаций в сфере охранных услуг в сотрудничестве с Учебным центром для бизнес-сектора; наиболее значимым из этих проектов стала профессиональная квалификация для бизнес-сектора в области управления розничной торговлей. В начале этого года в сотрудничестве с компанией Securitas началась работа по внедрению системы оценки для получения профессионального сертификата охранников.
„Профессиональная квалификация является важным этапом в процессе признания и формализации навыков сотрудников, а также повышения значимости знаний на рабочем месте. “Мы в Mímir с нетерпением ждем продолжения этого проекта, который будет способствовать улучшению образования и профессионального развития в бизнес-сообществе», — сказала Сольвейг Хильдур Бьорнсдоттир, управляющий директор Mímir.
Ежегодное собрание Учебного центра для бизнес-сектора
Особое внимание было уделено профессиональным квалификациям в сфере бизнеса на ежегодной конференции Учебного центра для бизнес-сектора (FA), которая прошла 13 ноября в отеле «Гранд» при сотрудничестве с NVL — Северной сетью по обучению взрослых. Двое студентов системы дополнительного образования, являющейся пятым компонентом образовательной системы, получили награду за выдающиеся достижения, в том числе Сигурдур К. Гудмундссон, который после оценки своего предыдущего опыта обучения в Mímir получил профессиональную квалификацию в сфере розничной торговли и услуг, а также профессиональный сертификат. Подробнее читайте здесь.
Сотрудники компании Mímir в большом количестве приняли участие в ежегодном собрании, которое проходило как в очном формате, так и в онлайн-формате.
„Мы в Mímir очень гордимся тем, что Сигурдур К. Гудмундссон получил награду “Образец в сфере образования взрослых» за 2024 год после прохождения у нас оценки компетенций, по итогам которой ему был выдан профессиональный сертификат. Это еще раз доказывает, насколько полезной может быть оценка на основе компетенций, и подчеркивает важность того, чтобы взрослые имели возможность вернуться к образованию при соответствующей поддержке, даже после длительного перерыва в учебе. «Мы искренне поздравляем Сигурдура», — сказала Сольвейг Хильдур Бьорнсдоттир, директор Mímir, после встречи.
На ежегодном собрании Финнбьорн А. Херманссон, президент ASÍ, поделился своими размышлениями об оценке опыта и знаний. Хильдур Бетти Кристьянсдоттир, исполнительный директор FA, рассказала о профессиональном сертификате — от компетенций до сертификации. Матс Йоханссон, генеральный директор Шведской торговой ассоциации, выступил с докладом о компетентностных квалификациях, достигаемых благодаря сотрудничеству сторон рынка труда. Сельма Кристьянсдоттир, руководитель отдела профессионального образования в VR и директор SVS, выступила с речью о разработке политики в данном секторе. Якоб Трюггвасон, председатель Общества техников, рассказал о процессе и внедрении профессиональных квалификаций в технических областях. Сара Дёгг Сванхильдардоттир, специалист Управления по занятости, обсудила вопросы трудоустройства людей с инвалидностью в Управлении по занятости. Затем Бьорг Бьярнадоттир, директор SGS, и Май-Бритт Х. Брием, юрист отдела рынка труда SA, рассмотрели систему оплаты труда, основанную на компетенциях, — новую инновацию в коллективных договорах на общем рынке труда.
