Kwalifikacje zawodowe zwiększają widoczność umiejętności i wiedzy w miejscu pracy.
Od pięciu lat firma Mímir aktywnie uczestniczy w opracowywaniu i zarządzaniu projektami dotyczącymi kwalifikacji zawodowych w branży ochrony, we współpracy z Centrum Szkoleniowym dla Sektora Biznesowego; najbardziej znaczącym z tych projektów jest kwalifikacja zawodowa dla sektora biznesowego w zakresie zarządzania handlem detalicznym. Na początku tego roku rozpoczęto prace nad wdrożeniem oceny w ramach certyfikatu zawodowego dla pracowników ochrony we współpracy z firmą Securitas.
„Kwalifikacje zawodowe stanowią punkt zwrotny w zakresie uznawania i formalnego potwierdzania umiejętności pracowników oraz zwiększania widoczności wiedzy w miejscu pracy. “W Mímir z niecierpliwością czekamy na kontynuację tego projektu, który wzbogaci edukację i rozwój zawodowy w środowisku biznesowym” – powiedziała Sólveig Hildur Björnsdóttir, dyrektor zarządzająca Mímir.
Doroczne spotkanie Centrum Kształcenia Sektora Biznesowego
Podczas dorocznej konferencji Centrum Szkoleniowego Sektora Biznesowego (FA), która odbyła się 13 listopada w Grand Hotelu we współpracy z NVL – Nordycką Siecią Kształcenia Dorosłych – szczególny nacisk położono na kwalifikacje zawodowe w sektorze biznesowym. Dwóch studentów kształcenia ustawicznego, piątego filaru systemu edukacji, otrzymało nagrodę za wybitne osiągnięcia, w tym Sigurður K. Guðmundsson, który po ocenie wcześniejszego wykształcenia przeprowadzonej przez Mímir uzyskał kwalifikacje zawodowe w zakresie handlu detalicznego i usług oraz otrzymał świadectwo zawodowe. Więcej informacji znajdziesz tutaj.
Pracownicy firmy Mímir licznie uczestniczyli w corocznym spotkaniu, które odbyło się zarówno w formie stacjonarnej, jak i online.
„W Mímir jesteśmy bardzo dumni, że Sigurður K. Guðmundsson otrzymał nagrodę “Wzór w edukacji dorosłych” za rok 2024, po przejściu u nas oceny kompetencji, w wyniku której uzyskał certyfikat zawodowy. To po raz kolejny dowodzi, jak korzystna może być ocena oparta na kompetencjach, i podkreśla znaczenie tego, by dorośli mieli możliwość powrotu do edukacji przy odpowiednim wsparciu, nawet po długiej przerwie w nauce. „Serdecznie gratulujemy Sigurðurowi” – powiedziała po spotkaniu Sólveig Hildur Björnsdóttir, dyrektor Mímir.
Podczas corocznego spotkania Finnbjörn A. Hermannsson, prezes ASÍ, podsumował rozważania dotyczące oceny doświadczenia i wiedzy. Hildur Betty Kristjánsdóttir, dyrektor wykonawczy FA, omówiła kwestię certyfikatu zawodowego – od kompetencji do certyfikacji. Mats Johansson, dyrektor generalny Szwedzkiego Stowarzyszenia Handlowego, mówił o kwalifikacjach opartych na kompetencjach w ramach współpracy między stronami rynku pracy. Selma Kristjánsdóttir, kierowniczka ds. kształcenia zawodowego w VR i dyrektorka SVS, wygłosiła przemówienie na temat kształtowania polityki w tym sektorze. Jakob Tryggvason, przewodniczący Stowarzyszenia Techników, mówił o procesie i wdrażaniu kwalifikacji zawodowych w dziedzinach technicznych. Sara Dögg Svanhildardóttir, specjalistka w Urzędzie Pracy, omówiła kwestię uczestnictwa osób niepełnosprawnych w rynku pracy w kontekście działalności Urzędu Pracy. Następnie Björg Bjarnadóttir, dyrektor zarządzający SGS, oraz Maj-Britt H. Briem, radca prawny w Departamencie Rynku Pracy SA, omówili system wynagrodzeń oparty na kompetencjach, nową innowację w układach zbiorowych na ogólnym rynku pracy.
