Nhu cầu ngày càng tăng đối với dịch vụ đánh giá năng lực của Mími dành cho nhân viên tại các trường mầm non, trường tiểu học và các cơ sở chăm sóc.
Đánh giá kỹ năng thực hành tại Mími Các khóa học về giáo dục mầm non, nhân viên hỗ trợ và công tác xã hội đã có một khởi đầu thuận lợi trong học kỳ mùa xuân này. Tính đến thời điểm hiện tại, đã có mười người hoàn thành bài đánh giá công nhận kiến thức và kỹ năng đã có, và tám người đang bắt đầu quá trình này.
Khái niệm về năng lực xuất phát từ quan điểm cho rằng quá trình học tập diễn ra ngoài hệ thống giáo dục chính quy và xảy ra trong nhiều tình huống khác nhau. Đánh giá năng lực là việc công nhận kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm mà một cá nhân đã tích lũy được thông qua nhiều phương thức khác nhau, ví dụ như qua kinh nghiệm làm việc, học tập trong thời gian rảnh rỗi, các hoạt động cộng đồng và cuộc sống gia đình.
Do đó, việc đánh giá năng lực có thể đóng vai trò quan trọng đối với những người đã tích lũy được nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng chưa có bằng cấp chính quy. Điều này áp dụng, ví dụ, đối với nhân viên tại các trường mầm non và tiểu học, hoặc những người đã làm việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe trong nhiều năm và đang cân nhắc việc học tiếp. Đánh giá học tập trước đây xem xét kinh nghiệm và kiến thức mà cá nhân đã tích lũy được, và có thể cấp tín chỉ ở trình độ sau trung học. Điều này có thể rút ngắn đáng kể thời gian hoàn thành chương trình học và giúp mọi người dễ dàng hơn trong việc bắt đầu hoặc hoàn thành các bằng cấp của mình.
Đánh giá năng lực của Mímir dành cho những người từ 23 tuổi trở lên và có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực được đánh giá. Những ai chưa chắc chắn liệu đánh giá năng lực có phù hợp với mình hay không có thể bắt đầu bằng cách hoàn thành bảng câu hỏi sàng lọc trên trang web của Mímir để trợ lý nhà trẻ, nhân viên hỗ trợa- hoặc Các đội câu lạc bộ.Việc đánh giá kỹ năng được miễn phí đối với những người tham gia chưa hoàn thành chương trình giáo dục trung học, theo các điều kiện của chương trình giáo dục tiếp tục.
Những người tham gia đánh giá dựa trên năng lực chia sẻ rằng họ đã có trải nghiệm tích cực và tin rằng quá trình này đã giúp họ tự tin hơn cũng như làm nổi bật kỹ năng của mình. Trong nhiều trường hợp, đánh giá năng lực đã trở thành động lực để họ quay lại với việc học, nơi kết quả được sử dụng để rút ngắn thời gian học tập và cũng giúp củng cố vị thế của họ trên thị trường lao động.
Đây là quy trình đánh giá thực hành
- Đơn đăng ký và các tài liệu đã nộp
- Chuyên viên tư vấn nghề nghiệp sẽ liên hệ với ứng viên.
- Người nộp đơn đánh giá kiến thức của mình thông qua các bảng tự đánh giá
- Buổi phỏng vấn đánh giá với chuyên gia và kết quả được ghi lại.
- Hướng dẫn về kết quả và các bước tiếp theo
