افزایش تقاضا برای ارزیابی شایستگی کارکنان مهدکودکها، مدارس ابتدایی و خدمات مراقبتی توسط میمی.
ارزیابی مهارتهای عملی در میمی دورههای آموزش اوایل کودکی، کارشناس پشتیبانی و مددکاری اجتماعی در ترم بهار امسال آغاز خوبی داشتهاند. تا کنون در این ترم، ده نفر ارزیابی شناخت پیشین یادگیری را به پایان رساندهاند و هشت نفر در حال آغاز این فرایند هستند.
مفهوم شایستگی از این ایده نشأت میگیرد که یادگیری فراتر از نظام آموزش رسمی رخ میدهد و در موقعیتهای گوناگون اتفاق میافتد. ارزیابی شایستگی به رسمیت شناختن دانش، مهارتها و تجربیاتی است که فرد از طریق راههای مختلف، مانند تجربه کاری، یادگیری در اوقات فراغت، فعالیتهای اجتماعی و زندگی خانوادگی کسب کرده است.
بنابراین، ارزیابی مهارتها میتواند برای افرادی که بدون مدارک رسمی، تجربه کاری گستردهای کسب کردهاند، حیاتی باشد. این موضوع، برای مثال، در مورد کارکنان مهدکودکها و مدارس ابتدایی، یا افرادی که سالها در زمینه مراقبت کار کردهاند و در حال بررسی ادامه تحصیل هستند، صدق میکند. ارزیابی یادگیری قبلی، تجربه و دانشی را که فرد کسب کرده است در نظر میگیرد و امکان اعطای واحدهای درسی در سطح آموزش عالی به آن وجود دارد. این امر میتواند به طور قابل توجهی زمان لازم برای تکمیل یک دوره تحصیلی را کوتاه کرده و شروع یا اتمام مدارک تحصیلی را برای افراد آسانتر سازد.
ارزیابی شایستگی میمیر برای افراد ۲۳ ساله و بالاتر است که حداقل سه سال سابقه کاری در حوزه مورد ارزیابی دارند. کسانی که مطمئن نیستند آیا ارزیابی مهارتها برای آنها مناسب است، میتوانند با تکمیل پرسشنامه غربالگری در وبسایت میمیر برای دستیار مهدکودک، مسئول پشتیبانیالف- یا مسیرهای تیمی باشگاه.ارزیابی مهارتها برای شرکتکنندگانی که تحصیلات دوره متوسطه را به پایان نرساندهاند، مطابق با شرایط آموزش تکمیلی، رایگان است.
شرکتکنندگان در ارزیابی مبتنی بر شایستگی تجربهای مثبت را توصیف میکنند و معتقدند این فرایند اعتمادبهنفس آنها را تقویت کرده و مهارتهایشان را برجستهتر کرده است. در بسیاری از موارد، ارزیابی شایستگی محرکی برای بازگشت به تحصیل بوده است، جایی که نتایج برای کوتاه کردن دورهها به کار رفته و همچنین موقعیت آنها را در بازار کار تقویت کرده است.
این فرایند ارزیابی عملی است.
- درخواست و مدارک ارسال شد
- مشاور شغلی با متقاضی تماس خواهد گرفت.
- متقاضی دانش خود را با استفاده از فهرستهای خودارزیابی ارزیابی میکند.
- مصاحبه ارزیابی با یک متخصص و ثبت نتایج.
- راهنمایی در مورد نتایج و گامهای بعدی
