Współpraca z zakładami pracy w zakresie szkoleń
Coraz więcej firm nawiązuje współpracę z firmą Mímir w zakresie szkoleń pracowników, ponieważ firma ta posiada wieloletnie doświadczenie w tej dziedzinie i spełnia standardy jakościowe określone przez Ministerstwo Edukacji i Kultury dla podmiotów prowadzących szkolenia. Mímir posiada również certyfikat EQM (Europejski Znak Jakości) w zakresie edukacji i szkoleń.
Pracownicy Rio Tinto, którzy mają niewielkie wykształcenie formalne, mają teraz możliwość kontynuowania nauki w szkole Stóriðjuskólinn w ramach programu prowadzonego przez Mímir we współpracy z firmą i Funduszem Edukacyjnym. Kurs jest akredytowany przez Krajowe Centrum Edukacji i można za niego uzyskać do 25 punktów w systemie szkolnictwa wyższego. Rio Tinto oferuje swoim pracownikom możliwość uczestniczenia w kursie w godzinach pracy, ponieważ w interesie firmy leży zarówno poszerzanie wiedzy wewnętrznej, jak i wspieranie pracowników w ich dążeniu do nauki.
Kurs skierowany jest do przedsiębiorstw, w których ogniwa elektrolityczne stanowią kluczowy element produkcji, a elektroliza, obróbka materiałów, odlewanie i wykładanie należą do procesów niezbędnych w procesie wytwarzania. Celem kursu jest podniesienie kompetencji pracowników w zakresie pełnienia różnorodnych ról w przemyśle ciężkim, zwiększenie bezpieczeństwa pracy, wzmocnienie umiejętności zawodowych i komunikacyjnych, zwiększenie satysfakcji z pracy i uatrakcyjnienie miejsca pracy, a także zwiększenie tworzenia wartości, ułatwienie wdrażania zmian oraz wzmocnienie pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstw przemysłu ciężkiego. Program kładzie nacisk na proces uczenia się, umożliwiając studentom rozwijanie umiejętności pozyskiwania i przekazywania informacji oraz budowanie pewności siebie i umiejętności życiowych.
