O ensino da língua islandesa é moderno
O islandês é a minha paixão. É também a minha segunda língua. Aprender islandês, tal como aprender qualquer outra língua, é um processo que não se limita a um curso, livro didático, escola ou período específico. É um esforço colaborativo que envolve muitas partes interessadas. O aluno que tem objetivos, interesse, tempo e energia para aprender islandês. O professor que demonstra estratégias de aprendizagem, incentiva a aprendizagem e fornece ferramentas e recursos para aprender islandês. O vizinho que diz bom dia e ajuda com um pouco de conversa fiada em islandês. O representante do serviço de apoio ao cliente que não muda imediatamente para o inglês quando ouve um sotaque ou não compreende tudo. O empregador que cria um ambiente encorajador para a aprendizagem e o uso do islandês. A comunidade que demonstra paciência. Leva tempo a aprender islandês. Não tem de ser perfeito; o islandês apresenta-se em todas as formas. Governos que investem no setor para criar um melhor quadro, um melhor currículo, para formar e criar um melhor ambiente de trabalho para os professores de islandês (a grande maioria, se não todos, são contratados sem segurança no emprego), baixar o preço dos cursos e reduzir o tamanho das turmas. Digo isto como estudante da língua islandesa há 18 anos, porque de forma alguma parei de aprender.
Também sou professora de islandês. Os grupos que aprendem islandês são compostos por todo o tipo de pessoas: algumas com um passado marcado por traumas, más experiências no sistema escolar, uma longa pausa nos estudos, pessoas comuns e assim por diante. Os alunos de islandês como segunda língua não são todos génios linguísticos com diplomas universitários para quem aprender é fácil. No ensino, é preciso ter todos em conta, e não existe uma abordagem única que sirva para todos. Sou também gestor de projetos na Mímir Lifelong Learning, pelo que conheço a área sob várias perspetivas.
Embora haja margem para melhorias, não devemos esquecer o que está a ser bem feito e merece elogios. Existem empresas islandesas que demonstram grande empenho em apoiar os seus funcionários na aprendizagem do islandês, e fazem-no durante o horário de trabalho. Um exemplo disso é o Landspítali – um hospital universitário que, há muitos anos, apoia o seu pessoal através das escolas de islandês LSH e Mímir. É aqui que se realiza um trabalho ambicioso, com os alunos a receberem um ensino de qualidade em islandês relacionado com o trabalho, que depois utilizam no local de trabalho com o apoio dos seus gestores e colegas. Sou responsável, entre outras coisas, pelo desenvolvimento e organização de cursos para empresas. Estabeleço contacto com muitas empresas que querem tratar bem os seus colaboradores, investindo neles através da aquisição de cursos de islandês gerais ou relacionados com o trabalho. Trabalhamos em conjunto para encontrar soluções e adaptar o curso às necessidades dos colaboradores e do local de trabalho. Oferecemos aprendizagem flexível, aulas presenciais, aprendizagem online e uma abordagem mista, dependendo do que for mais adequado. Esta tendência veio para ficar e devemos abraçá-la.
O Mímir está em sintonia com os tempos, com a língua e, acima de tudo, com as pessoas que precisam de aprender islandês. É importante que se sintam bem-vindas, que o ensino seja de qualidade e que todos saiam daqui com mais vocabulário e oportunidades na sociedade islandesa, em islandês.
Joanna Dominiczak, gestora de projetos na Mími.
