Các chứng chỉ nghề nghiệp giúp nâng cao khả năng thể hiện kỹ năng và kiến thức tại nơi làm việc.
Trong năm năm qua, Mímir đã tích cực tham gia vào việc phát triển và quản lý các dự án liên quan đến Chứng chỉ nghề nghiệp cho ngành an ninh, phối hợp với Trung tâm Đào tạo cho Khu vực Doanh nghiệp; trong đó, dự án đáng chú ý nhất là Chứng chỉ nghề nghiệp cho Khu vực Doanh nghiệp dành cho các vị trí trong lĩnh vực bán lẻ. Đầu năm nay, công tác triển khai đánh giá Chứng chỉ nghề nghiệp dành cho nhân viên bảo vệ đã được khởi động, phối hợp với Securitas.
„Chứng chỉ nghề nghiệp đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc công nhận và chính thức hóa kỹ năng của nhân viên, đồng thời nâng cao tầm quan trọng của kiến thức tại nơi làm việc. “Chúng tôi tại Mímir mong muốn tiếp tục dự án này, nhằm nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển chuyên môn trong cộng đồng doanh nghiệp," bà Sólveig Hildur Björnsdóttir, Giám đốc Điều hành của Mímir, cho biết.
Hội nghị thường niên của Trung tâm Giáo dục Khu vực Doanh nghiệp
Tại hội nghị thường niên của Trung tâm Đào tạo Ngành Kinh doanh (FA), diễn ra vào ngày 13 tháng 11 tại Khách sạn Grand với sự hợp tác của NVL – Mạng lưới Bắc Âu về Giáo dục Người lớn, các Chứng chỉ Nghề nghiệp trong Ngành Kinh doanh đã được đặc biệt nhấn mạnh. Hai sinh viên đang theo học chương trình giáo dục nâng cao, trụ cột thứ năm của hệ thống giáo dục, đã nhận được giải thưởng cho thành tích xuất sắc, trong đó có Sigurður K. Guðmundsson, người đã hoàn thành chứng chỉ nghề về bán lẻ và dịch vụ sau khi được Mímir đánh giá kết quả học tập trước đó, và nhận được chứng chỉ nghề. Xem thêm tại đây.
Đội ngũ nhân viên của Mímir đã tham dự cuộc họp thường niên với số lượng đông đảo; cuộc họp này được tổ chức kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến.
„Chúng tôi tại Mímir vô cùng tự hào khi Sigurður K. Guðmundsson đã vinh dự nhận giải thưởng “Gương mặt tiêu biểu trong giáo dục người lớn” năm 2024, sau khi hoàn thành quá trình đánh giá năng lực tại đơn vị chúng tôi và được cấp chứng chỉ nghề nghiệp. Điều này một lần nữa chứng minh lợi ích của việc đánh giá dựa trên năng lực, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc người lớn có cơ hội quay trở lại học tập với sự hỗ trợ phù hợp, ngay cả sau một thời gian dài nghỉ học. "Chúng tôi chân thành chúc mừng Sigurður," Sólveig Hildur Björnsdóttir, Giám đốc Mímir, phát biểu sau cuộc họp.
Tại cuộc họp thường niên, ông Finnbjörn A. Hermannsson, Chủ tịch Hiệp hội ASÍ, đã trình bày những phân tích về việc đánh giá kinh nghiệm và kiến thức. Bà Hildur Betty Kristjánsdóttir, Giám đốc Điều hành Hiệp hội FA, đã trình bày về Chứng chỉ Chuyên môn, từ năng lực đến việc cấp chứng chỉ. Mats Johansson, Tổng Giám đốc Hiệp hội Thương mại Thụy Điển, đã nói về các chứng chỉ dựa trên năng lực thông qua sự hợp tác giữa các bên trên thị trường lao động. Selma Kristjánsdóttir, Trưởng bộ phận Giáo dục Nghề nghiệp tại VR và Giám đốc SVS, đã có bài phát biểu về việc hoạch định chính sách trong lĩnh vực này. Jakob Tryggvason, Chủ tịch Hiệp hội Kỹ thuật viên, đã trình bày về quy trình và việc triển khai các chứng chỉ nghề nghiệp trong các lĩnh vực kỹ thuật. Sara Dögg Svanhildardóttir, chuyên gia tại Cơ quan Lao động, đã thảo luận về việc tham gia thị trường lao động của người khuyết tật tại Cơ quan Lao động. Sau đó, Björg Bjarnadóttir, Giám đốc SGS, và Maj-Britt H. Briem, luật sư tại Phòng Thị trường Lao động của SA, đã điểm qua hệ thống lương dựa trên năng lực, một sáng kiến mới trong các thỏa ước tập thể trên thị trường lao động nói chung.
