La enseñanza del islandés es moderna
El islandés es mi pasión. También es mi segunda lengua. Aprender islandés, al igual que aprender cualquier otro idioma, es un proceso que no se limita a un curso, un libro de texto, una escuela o un periodo concretos. Se trata de un esfuerzo conjunto en el que participan muchas personas. El estudiante que tiene objetivos, interés, tiempo y energía para aprender islandés. El profesor que muestra estrategias de aprendizaje, fomenta el aprendizaje y proporciona herramientas y recursos para aprender islandés. El vecino que da los buenos días y ayuda con una pequeña charla en islandés. El representante de atención al cliente que no cambia inmediatamente al inglés cuando oye un acento o no lo entiende todo. El empleador que crea un entorno propicio para aprender y utilizar el islandés. La comunidad que muestra paciencia. Se necesita tiempo para aprender islandés. No tiene por qué ser perfecto; el islandés se presenta en todas las formas. Los gobiernos que invierten en el sector para crear un mejor marco, un plan de estudios, para formar y crear un mejor entorno de trabajo para los profesores de islandés (la gran mayoría, si no todos, son autónomos sin seguridad laboral), bajar el precio de los cursos y reducir el tamaño de los grupos. Digo esto como estudiante de islandés desde hace 18 años, porque no he dejado de aprender en absoluto.
Yo también soy profesora de islandés. Los grupos que aprenden islandés están formados por todo tipo de personas: algunas con un pasado traumático, malas experiencias en el sistema educativo, una larga interrupción en sus estudios, gente corriente, etcétera. Los estudiantes de islandés como segunda lengua no son todos genios de los idiomas con títulos universitarios a los que les resulte fácil aprender. En la enseñanza, hay que tener en cuenta a todo el mundo, y no existe un enfoque único válido para todos. También soy gestora de proyectos en Mímir Lifelong Learning, por lo que conozco el sector desde muchas perspectivas.
Aunque hay margen de mejora, no debemos olvidar lo que se está haciendo bien y merece un reconocimiento. Hay empresas islandesas que se muestran decididas a apoyar a sus empleados para que aprendan islandés, y lo hacen durante el horario laboral. Un ejemplo de ello es el Landspítali – Hospital Universitario, que desde hace muchos años apoya a su personal a través de las escuelas de islandés LSH y Mímir. Aquí se lleva a cabo una labor ambiciosa, en la que los alumnos reciben una enseñanza de alta calidad en islandés relacionado con el trabajo, que luego utilizan en el ámbito laboral con el apoyo de sus jefes y compañeros. Soy responsable, entre otras cosas, de desarrollar y organizar cursos para empresas. Colaboro con muchas empresas que quieren tratar bien a su personal, invirtiendo en ellos mediante la contratación de cursos de islandés generales o relacionados con el trabajo. Trabajamos juntos para encontrar soluciones y adaptar el curso a las necesidades del personal y del lugar de trabajo. Ofrecemos un aprendizaje flexible, clases presenciales, aprendizaje en línea y un enfoque mixto, dependiendo de lo que resulte más adecuado. Esta tendencia ha llegado para quedarse, y debemos acogerla con los brazos abiertos.
Mímir está en sintonía con los tiempos, con el idioma y, lo más importante, con las personas que necesitan aprender islandés. Es importante que se sientan bienvenidas, que la enseñanza sea de calidad y que todas salgan de aquí con más vocabulario y oportunidades en la sociedad islandesa, en islandés.
Joanna Dominiczak, directora de proyectos en Mími.
