Clases de islandés para el ámbito laboral en Grund og Mörk

Desde el otoño de 2022, Mímir colabora con las residencias de ancianos Grund y Mörk, impartiendo clases de islandés a su personal. Se han impartido un total de ocho cursos de los niveles 1, 2 y 3, y la participación en el lugar de trabajo ha sido muy buena. Los alumnos han tenido una buena asistencia, se han involucrado en el curso con interés y han progresado mucho en islandés. Se ha hecho hincapié en el vocabulario relacionado con el trabajo, lo cual ha tenido una buena acogida.

Al hablar con Sigríður Sigurðardóttir, directora del Departamento de Calidad y Formación, queda patente el interés de la empresa por la formación del personal en islandés. „Se puede decir que los cursos de islandés se han consolidado, y los jefes de departamento son conscientes de su utilidad y ven los progresos de su personal. “Por supuesto, se requiere una gran cooperación por parte del personal cuando una parte de él asiste a los cursos durante el horario laboral, pero esto se gestiona, en parte, eligiendo un horario para el curso que se adapte mejor a las operaciones, como por ejemplo por la tarde», afirma Sigríður.

Para el centro de trabajo resulta más rentable organizar cursos conjuntos para Grund y Mörk, ya que, de lo contrario, sería difícil formar los grupos y los cursos se celebrarían con mayor frecuencia. A pesar del aumento de los costes, este invierno se ofrecieron servicios de taxi para el personal entre ambos centros con el fin de facilitar el acceso al curso de islandés. Esta opción se ofreció este invierno cuando se impartió el curso de islandés 2 en Mörk, ya que facilitó mucho la asistencia del personal al curso.

El curso de Mörk ha concluido recientemente, y se ha entrevistado a la profesora, Þóra Magnea Magnúsdóttir, que impartió las clases al grupo. La experiencia de la profesora con el curso fue muy positiva; el interés de los alumnos se hizo evidente desde el principio, y estos se mostraron encantados de poder aportar sus propias ideas a las clases. Además de las clases estándar de islandés, se prestó igual importancia a la conversación y al conocimiento de la sociedad islandesa. Se trataron diversos aspectos prácticos, como la comprensión de una nómina y el reconocimiento de los derechos que conlleva, por ejemplo, ser miembro de un sindicato. También se trabajó de forma sistemática el vocabulario de los alumnos, tanto en lo relativo al lugar de trabajo como a las aficiones y otras actividades fuera del trabajo. La profesora comentó lo bien que se trataban los alumnos entre sí y
Siempre estaban dispuestos a echarse una mano cuando surgía la necesidad.

Þóra Magnea estaba contenta y agradecida con su grupo, y le encantó poder conocer a personas de tantos países diferentes. Ella misma aprendió mucho sobre las costumbres y tradiciones de otros países, pero también pudo conocer de cerca las experiencias vitales de muchas personas, algo que resulta muy ajeno para muchos en Islandia.

Como se ha señalado desde muchos ámbitos, comprender y saber utilizar el islandés es una de las claves para integrarse en la comunidad, y es una tarea conjunta de los empleadores y los centros educativos, entre otros, brindar a los inmigrantes la oportunidad de aprender islandés. En Grund og Mörk, la enseñanza del islandés ha contado con un gran apoyo, y se ha dado al personal la oportunidad de realizar cursos de islandés en el lugar de trabajo y durante el horario laboral. Esto ha sido importante para el personal. Los compañeros también conocen la existencia de las clases de islandés y se les anima a hablar islandés con quienes están practicando el idioma. El aprendizaje del islandés en el lugar de trabajo es un esfuerzo colaborativo de todos los que forman parte del mismo, y si la positividad, el interés y la participación son las actitudes predominantes, como ocurre en Grund og Mörk, los resultados no tardarán en llegar.