Ómar F. Ahmed, Modelo a Seguir na Formação de Adultos de 2023

Hoje, um antigo aluno de Mímir, Ómar F. Ahmed, recebeu o reconhecimento do Centro de Formação para o Setor Empresarial como Modelo de Educação de Adultos 2023. O prémio foi entregue em Reunião anual do Centro de Formação do Setor Empresarialque teve lugar hoje no Grand Hotel sob o título «Ricos em Experiência – Vamos Aprender Uns com os Outros». O prémio é atribuído pela melhoria da situação no mercado de trabalho e na educação, e as nomeações chegaram de todas as partes. Para além de Ómar, Beata Justyna Bistula e Pétur Erlingsson também receberam um prémio.

Sobre o Ómar

Ómar é um ex-aluno do Centro Educativo Mími. Tem 24 anos, mas abandonou o ensino secundário quando era mais novo, depois de ter perdido o interesse pelos estudos. No ano passado, começou a interessar-se pela carreira de professor e, após uma avaliação de reconhecimento de aprendizagem prévia com a Mími, iniciou um curso no Centro de Aprendizagem da Mími, tendo-se formado na primavera de 2023. Atualmente, Ómar está a estudar no programa University Bridge da Keili. O seu objetivo é obter uma qualificação de professor na Faculdade de Educação da Universidade da Islândia. Enquanto estudava na Menntastoðir, Ómar também decidiu fazer uma avaliação baseada em competências para se tornar assistente de apoio. „Sabia mais do que pensava sobre o que o meu trabalho implicava e passei com facilidade“, são as palavras de Ómar sobre a sua experiência com a avaliação baseada em competências, e refletem a experiência de muitos outros que por ela passaram.

Ómar é uma pessoa de grande talento, com uma experiência valiosa que está disposta a partilhar com os outros. Felicitamos Ómar de todo o coração por este reconhecimento e estamos ansiosos por acompanhar os seus futuros projetos.

Reunião Anual do Centro de Formação do Setor Empresarial

O tema central da conferência anual do Centro de Formação para o Setor Empresarial foi, nesta ocasião, destacar a importância de uma estratégia ativa em matéria de competências na Islândia e os benefícios tanto para os indivíduos como para o setor empresarial. Foi feita referência à estratégia de competências da União Europeia, que afirma que o melhor investimento para o futuro é nas pessoas e que as competências e a educação são as forças motrizes por trás da competitividade e da inovação. O direito à aprendizagem ao longo da vida é crucial. O mercado de trabalho está a mudar rapidamente e, em muitos países europeus, as abordagens à formação e à educação estão a ser reavaliadas, tendo a inclusão como princípio orientador.

A reunião teve início com um discurso de Guðmundur Ingi Guðbrandsson, Ministro dos Assuntos Sociais e do Mercado de Trabalho. Maj-Britt Hjördís Briem, presidente do Centro de Formação para o Setor Empresarial e advogada da Associação Empresarial, falou sobre a avaliação de competências para o futuro. Berglind Rós Magnúsdóttir, professora da Universidade da Islândia, falou sobre o trabalho em curso relativo à revisão da Lei sobre a Educação Contínua. Elisabeth Bøe, consultora no departamento de desenvolvimento de competências no mercado de trabalho da Agência Norueguesa para a Garantia da Qualidade e Certificação, falou sobre projetos e ferramentas para promover a aprendizagem de adultos e aumentar a participação na aprendizagem ao longo da vida. Por fim, Anna Kahlson, especialista na Universidade Sueca de Estudos Profissionais, falou sobre o valor de uma oferta eficiente e flexível de competências em relação à transformação, reciclagem profissional e desenvolvimento de competências na Suécia.