Đánh giá năng lực tại nơi làm việc

Đánh giá dựa trên năng lực đang là chủ đề được nhiều người quan tâm hiện nay. Mímir và Nova đang hợp tác với Trung tâm Đào tạo và Phát triển cho Khu vực Doanh nghiệp nhằm hỗ trợ nhân viên của NOVA tham gia các bài đánh giá dựa trên năng lực trong lĩnh vực nghề nghiệp Bán lẻ và Dịch vụ. Kristín Erla Þráinsdóttir, một cố vấn nghề nghiệp và học tập, đang tham gia dự án này thay mặt cho Mímir. Trong cuộc trò chuyện với Kristín, đã được làm rõ rằng trong đánh giá dựa trên năng lực, kỹ năng và khả năng của cá nhân sẽ được đánh giá để cấp tín chỉ thay vì các mô-đun giảng dạy. Điều này cho phép những người có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng liên quan được đánh giá để tích lũy tín chỉ, từ đó rút ngắn thời gian học tập. Mục tiêu của đánh giá dựa trên năng lực, trong số những mục tiêu khác, là giúp sinh viên nâng cao kiến thức và kỹ năng tại nơi làm việc, thực hành cung cấp dịch vụ xuất sắc cho khách hàng, và có khả năng quản lý các dự án cửa hàng theo tổ chức và kế hoạch.