ارزیابی شایستگی در محیط کار
ارزیابی مبتنی بر شایستگی این روزها بحث داغی است. میمیر و نوا با مرکز آموزش و توسعه بخش کسبوکار همکاری میکنند تا کارکنان نوا را قادر سازند در رشتهٔ فنی خردهفروشی و خدمات، ارزیابیهای مبتنی بر شایستگی را انجام دهند. کریستین ارلا ثرینزداوتیر، مشاور شغلی و تحصیلی، به نمایندگی از میمیر در این پروژه مشارکت دارد. در گفتگویی با کریستین مشخص شد که در ارزیابی مبتنی بر شایستگی، مهارتها و تواناییهای فرد به جای واحدهای درسی تدریسشده، برای دریافت واحدهای درسی ارزیابی میشوند. این امر به افرادی که دارای تجربه کاری و مهارتهای مرتبط هستند اجازه میدهد تا مهارتهایشان برای دریافت واحدهای درسی ارزیابی شود و دوره تحصیلی آنها کوتاهتر گردد. هدف از ارزیابی مبتنی بر شایستگی، از جمله موارد دیگر، این است که دانشجویان دانش و مهارتهای خود را در محیط کار افزایش دهند، ارائه خدمات عالی به مشتریان را تمرین کنند و بتوانند پروژههای فروشگاه را مطابق با سازماندهی و برنامهها مدیریت کنند.
