Avaliação de competências no local de trabalho
A avaliação baseada em competências está na boca de todos atualmente. A Mímir e a NOVA estão a unir forças com o Centro de Formação e Desenvolvimento para o Setor Empresarial para trabalhar no sentido de permitir que os funcionários da NOVA realizem avaliações baseadas em competências na área profissional do Retalho e Serviços. Kristín Erla Þráinsdóttir, conselheira de carreira e estudos, participa no projeto em nome da Mímir. Numa conversa com Kristín, ficou claro que, na avaliação baseada em competências, as aptidões e capacidades de um indivíduo são avaliadas para a obtenção de créditos, em vez de módulos lecionados. Isto permite que indivíduos com experiência profissional e competências relevantes as tenham avaliadas para obtenção de créditos, encurtando o seu percurso de estudos. O objetivo da avaliação baseada em competências é, entre outras coisas, que os alunos aumentem os seus conhecimentos e competências no local de trabalho, pratiquem a prestação de um serviço de excelência aos clientes e sejam capazes de gerir projetos da loja de acordo com a organização e os planos.
