Ocena kompetencji w miejscu pracy
Ocena oparta na kompetencjach jest ostatnio na ustach wszystkich. Mímir i Nova łączą siły z Centrum Szkolenia i Rozwoju Sektora Biznesowego, aby umożliwić pracownikom NOVA przystąpienie do egzaminów opartych na kompetencjach w ramach kierunku zawodowego „Handel detaliczny i usługi”. W imieniu Mímir w projekcie uczestniczy Kristín Erla Þráinsdóttir, doradca zawodowy i edukacyjny. Z rozmowy z Kristín wynika, że w ramach oceny opartej na kompetencjach umiejętności i zdolności danej osoby są oceniane w celu uzyskania punktów zamiast zaliczania modułów nauczania. Dzięki temu osoby posiadające doświadczenie zawodowe i odpowiednie umiejętności mogą uzyskać za nie punkty, co skraca czas trwania studiów. Celem oceny opartej na kompetencjach jest między innymi poszerzenie wiedzy i umiejętności studentów w miejscu pracy, ćwiczenie świadczenia doskonałej obsługi klientów oraz nabycie umiejętności zarządzania projektami sklepowymi zgodnie z organizacją i planami.
