Evaluación de las competencias en el lugar de trabajo
La evaluación basada en competencias está en boca de todos últimamente. Mímir y Nova han unido fuerzas con el Centro de Formación y Desarrollo del Sector Empresarial para trabajar en la posibilidad de que los empleados de NOVA puedan realizar evaluaciones basadas en competencias en la especialidad profesional de Comercio Minorista y Servicios. Kristín Erla Þráinsdóttir, asesora de orientación profesional y académica, participa en el proyecto en representación de Mímir. En una conversación con Kristín, se puso de manifiesto que, en la evaluación basada en competencias, se evalúan las habilidades y capacidades de una persona para obtener créditos en lugar de módulos impartidos. Esto permite a las personas con experiencia laboral y habilidades relevantes que estas se evalúen para obtener créditos, acortando así la duración de sus estudios. El objetivo de la evaluación basada en competencias es, entre otras cosas, que los estudiantes aumenten sus conocimientos y habilidades en el lugar de trabajo, practiquen la prestación de un servicio excelente a los clientes y sean capaces de gestionar proyectos de tienda de acuerdo con la organización y los planes.
