Оценка профессиональной компетентности на рабочем месте

В последнее время все только и говорят о компетентностной оценке. Компании «Мимир» и «Нова» объединили усилия с Центром обучения и развития для бизнес-сектора, чтобы обеспечить сотрудникам «Нова» возможность пройти компетентностную оценку по профессиональному предмету «Розничная торговля и услуги». От имени Mímir в проекте участвует консультант по вопросам карьеры и обучения Кристин Эрла Трайнсдоттир. В беседе с Кристин выяснилось, что при компетентностной оценке навыки и способности человека оцениваются для получения кредитов вместо прохождения учебных модулей. Это позволяет лицам, имеющим опыт работы и соответствующие навыки, пройти оценку для получения кредитов, сокращая тем самым продолжительность обучения. Цель оценки на основе компетенций заключается, среди прочего, в том, чтобы студенты расширяли свои знания и навыки на рабочем месте, практиковались в предоставлении клиентам отличного обслуживания и могли управлять проектами магазина в соответствии с организацией и планами.