عُقد الاجتماع السنوي العام لمنظمة «ميمير للتعلم مدى الحياة» في 18 مايو.
عُقد الاجتماع السنوي العام لمؤسسة «ميميس للتعليم المستمر» في مقر المؤسسة الكائن في شارع «هوفداباكا» رقم 9، في 18 مايو. وقد اجتمع هناك ممثلو المالكين والإدارة لاستعراض أنشطة العام والوضع الحالي للشركة.
قدمت المديرة التنفيذية لمؤسسة ميمير، سولفيغ هيلدور بيورنسدوتير، الأولويات والإنجازات الرئيسية التي حققتها المؤسسة خلال العام الماضي. وقد لوحظ، من بين أمور أخرى، أن عمليات المنظمة قد تعززت وزاد حجم أعمالها بنسبة تزيد قليلاً عن 12%، ويرجع ذلك أساساً إلى زيادة الطلب على تعليم اللغة الأيسلندية والتدريب المهني. وعلى الرغم من زيادة الاستثمار في البنية التحتية والحلول التكنولوجية، كان أداء العام إيجابياً.
ظل الطلب على التعلم مرتفعاً، سواء على مستوى الأفراد أو في أماكن العمل، مما يعكس أهمية التعليم المستمر في مجتمع تتغير فيه متطلبات المهارات باستمرار. وتم التركيز على الابتكار في التدريس، وتطوير دورات جديدة، وزيادة استخدام الحلول التكنولوجية لتحسين إمكانية الوصول إلى التعليم وجودته.
ظل مستوى رضا الطلاب مرتفعًا للغاية، حيث أعرب 93% من الطلاب عن رضاهم أو رضاهم الشديد عن دراستهم وعملية التدريس في ميمير. كما تم التركيز بشكل خاص على توجيه الطلاب ودعمهم، حيث أُجريت خلال العام ما مجموعه 1,747 مقابلة توجيهية أكاديمية ومهنية. كما اتسع نطاق الاعتراف بالتعلم السابق، حيث أكمل 78 فرداً هذا التقييم.
كما كشفت الجلسة أن مؤسسة «ميمير» شاركت في مجموعة واسعة من مشاريع التنمية والتعاون، على الصعيدين المحلي والدولي، بهدف تعزيز تدريس اللغة الأيسلندية، وتطوير المواد التعليمية، ودعم مشاركة الأفراد في سوق العمل.
قدم مدقق حسابات جمعية «ميمير» الحسابات السنوية للجمعية واستعرض أهم النتائج التي توصل إليها. وعُقد الاجتماع بالطريقة المعتادة، وتم تناول المسائل النظامية، بما في ذلك اعتماد التقرير السنوي والحسابات السنوية.
تستند عمليات جمعية «ميميس» إلى قوة عاملة متميزة؛ فقد وظفت الجمعية خلال العام 23 موظفًا دائمًا و145 معلمًا ومتعاقدًا. علاوة على ذلك، استمر التركيز بشكل كبير على جودة العمل والتحسينات والمسؤولية الاجتماعية.
يُعد الاجتماع السنوي العام لمنظمة ميمير منتدىً مهمًا لاستعراض عمليات وأنشطة العام المنصرم ووضع استراتيجية واضحة للمستقبل، حيث سيستمر التركيز على التنمية، واستخدام التكنولوجيا، وتعزيز فرص التعلم والعمل للبالغين.
